#smartcourse Instagram Photos & Videos

smartcourse - 1.4k posts

Hashtag Popularity

1.1
average comments
75.8
average likes

Latest #smartcourse Posts

  • Запускаем онлайн-курс по работе с подростками
⠀
Последний поток «Как работать с поколением Z» с сопровождением трекера мы открывали полгода назад, сейчас мы работаем над другими проектами. Но по многочисленным просьбам — 10 августа стартует новый набор.
⠀
Когда будет следующий — неизвестно. Теперь подробнее про курс и почему советуем не упускать шанс попасть на него в предверии начала учебного года.
⠀
Опция «трекер», доступная в пакете «Максимум», — это ваша персональная поддержка и опора на пути освоения всех тонкостей взаимодействия с подростками.
⠀
Курс для вас, если вы:
⠀
▪️ Коуч, наставник, тренер;
▪️ Ведущий программ дополнительного образования;
▪️ Психолог, работающий с подростками;
▪️ Педагог или классный руководитель;
▪️ Методист или руководитель образовательных программ;
▪️ Репетитор или тьютор.
⠀
Что вы получите, пройдя образовательный практический онлайн-курс?
⠀
✔️ Опыт практикующих экспертов;
✔️ Новые знания в практической работе с подростками;
✔️ Поддержку профессионального сообщества;
✔️ Умение выстраивать эффективную коммуникацию с подростками;
✔️ Набор новых инструментов и практик для развития в профессии;
✔️ Индивидуальный темп занятий.
⠀
Описание, цены и запись на курс по ссылке в шапке профиля. ⤴️
⠀
Все вопросы вы также можете задать нашему эксперту по продуктам Елене, tihomirova@smart-course.ru.
⠀
Успейте попасть в поток до 10 августа, потому что новый набор в ближайшее время мы не планируем.
⠀
#scкурс #подростки #поколениеz #образование #smartcourse
  • Запускаем онлайн-курс по работе с подростками

    Последний поток «Как работать с поколением Z» с сопровождением трекера мы открывали полгода назад, сейчас мы работаем над другими проектами. Но по многочисленным просьбам — 10 августа стартует новый набор.

    Когда будет следующий — неизвестно. Теперь подробнее про курс и почему советуем не упускать шанс попасть на него в предверии начала учебного года.

    Опция «трекер», доступная в пакете «Максимум», — это ваша персональная поддержка и опора на пути освоения всех тонкостей взаимодействия с подростками.

    Курс для вас, если вы:

    ▪️ Коуч, наставник, тренер;
    ▪️ Ведущий программ дополнительного образования;
    ▪️ Психолог, работающий с подростками;
    ▪️ Педагог или классный руководитель;
    ▪️ Методист или руководитель образовательных программ;
    ▪️ Репетитор или тьютор.

    Что вы получите, пройдя образовательный практический онлайн-курс?

    ✔️ Опыт практикующих экспертов;
    ✔️ Новые знания в практической работе с подростками;
    ✔️ Поддержку профессионального сообщества;
    ✔️ Умение выстраивать эффективную коммуникацию с подростками;
    ✔️ Набор новых инструментов и практик для развития в профессии;
    ✔️ Индивидуальный темп занятий.

    Описание, цены и запись на курс по ссылке в шапке профиля. ⤴️

    Все вопросы вы также можете задать нашему эксперту по продуктам Елене, tihomirova@smart-course.ru.

    Успейте попасть в поток до 10 августа, потому что новый набор в ближайшее время мы не планируем.

    #scкурс #подростки #поколениеz #образование #smartcourse

  •  23  0  5 August, 2020
  • Huawei в помощь глухим детям
⠀
Часто создание значимого проекта в рамках корпоративной социальной ответственности происходит на стыке желания повысить лояльность пользователей к бренду и возможностей применения новейших технологий. Сегодня речь именно о таком кейсе компании Huawei. Задачи по продвижению технологии искусственного интеллекта и усилению восприятия бренда породили программу обучения грамотности глухих детей.
⠀
Проблема заключается в том, что у почти 90% глухих детей слышащие родители, которые не знают язык жестов. Когда взрослый не может даже прочитать сказку, так, чтобы она была понятна ребенку – коммуникация не может быть продуктивной. А это влияет и на школьное образование в дальнейшем, 57% глухих ребят не справляются с базовым уровнем и почти 40% уже глухих взрослых в последствии не могут вести трудовую деятельность.
⠀
В 2018 году компания Huawei создала приложение StorySign на основе искусственного интеллекта и дополненной реальности. На платформе можно сканировать слова выбранных детских книг и в режиме реального времени переводить их на язык жестов.
⠀
Программа была рассчитана на обучение чтению более чем 32 млн глухих детей. В разработке идеи приняло участие агентство FCB Inferno. Платформа получила несколько наград от Marketing Week Masters Awards в номинациях «Инновации Бренда» и «Приложения и мобильный маркетинг».
⠀
В рамках работы над приложением компания Huawei сотрудничала с 11 международными благотворительными организациями и проводила тестирование платформы в школах и семьях, где есть глухие дети.
⠀
Привлекая внимание к платформе и приложению StorySign, компания вышла на новый уровень освещения проблемы неграмотности глухих детей. Охват кампании составил более 1,5 миллиарда человек, что вдвое превысило изначально запланированный показатель в 600 миллионов. Статистика показала, в приложении было просмотрено более 128 млн коротких видео-роликов с объяснениями слов. Это более чем в три раза превысило запланированные целевые показатели в 40 миллионов.
⠀
Упоминания бренда и взаимодействие с пользователями в рамках кампании, по подсчетам маркетологов, помогли сгенерировать бюджет около 15 млн долларов в категории earned media. Продолжение⬇
  • Huawei в помощь глухим детям

    Часто создание значимого проекта в рамках корпоративной социальной ответственности происходит на стыке желания повысить лояльность пользователей к бренду и возможностей применения новейших технологий. Сегодня речь именно о таком кейсе компании Huawei. Задачи по продвижению технологии искусственного интеллекта и усилению восприятия бренда породили программу обучения грамотности глухих детей.

    Проблема заключается в том, что у почти 90% глухих детей слышащие родители, которые не знают язык жестов. Когда взрослый не может даже прочитать сказку, так, чтобы она была понятна ребенку – коммуникация не может быть продуктивной. А это влияет и на школьное образование в дальнейшем, 57% глухих ребят не справляются с базовым уровнем и почти 40% уже глухих взрослых в последствии не могут вести трудовую деятельность.

    В 2018 году компания Huawei создала приложение StorySign на основе искусственного интеллекта и дополненной реальности. На платформе можно сканировать слова выбранных детских книг и в режиме реального времени переводить их на язык жестов.

    Программа была рассчитана на обучение чтению более чем 32 млн глухих детей. В разработке идеи приняло участие агентство FCB Inferno. Платформа получила несколько наград от Marketing Week Masters Awards в номинациях «Инновации Бренда» и «Приложения и мобильный маркетинг».

    В рамках работы над приложением компания Huawei сотрудничала с 11 международными благотворительными организациями и проводила тестирование платформы в школах и семьях, где есть глухие дети.

    Привлекая внимание к платформе и приложению StorySign, компания вышла на новый уровень освещения проблемы неграмотности глухих детей. Охват кампании составил более 1,5 миллиарда человек, что вдвое превысило изначально запланированный показатель в 600 миллионов. Статистика показала, в приложении было просмотрено более 128 млн коротких видео-роликов с объяснениями слов. Это более чем в три раза превысило запланированные целевые показатели в 40 миллионов.

    Упоминания бренда и взаимодействие с пользователями в рамках кампании, по подсчетам маркетологов, помогли сгенерировать бюджет около 15 млн долларов в категории earned media. Продолжение⬇

  •  20  2  3 August, 2020
  • Как учителю использовать веб-дизайн для уроков?
⠀
Многие из вас слышали или пользовались сервисами графического дизайна в личных целях или в работе. Программ в этом сегменте много, и они знакомы и обывателям, и профессиональным дизайнерам, и тем, кто занимается цифровым маркетингом. Например, кроссплатформенный сервис Canva был создан еще в 2012 году в Австралии (Сидней), но тогда вряд ли кто-то представлял, что ресурс можно использовать и в образовательных целях.
⠀
Сегодня по средством онлайн-сервиса педагоги могут организовать работу с классом, оформить интерактивные учебные материалы через интеграцию с Google Класс и другими ресурсами — в едином пространстве. В рамках программы учителя школ могут получить доступ ко всем возможностям Canva бесплатно.
⠀
Активная ссылка на бесплатный доступ для педагогов, а так же видео-ролик о 4 способах визуализации данных с помощью сервиса графического дизайна в нашем материале на Facebook.
⠀
#scполезное #smartcourse #canva #образование #педагоги #графическийдизайн #вебдизайн
  • Как учителю использовать веб-дизайн для уроков?

    Многие из вас слышали или пользовались сервисами графического дизайна в личных целях или в работе. Программ в этом сегменте много, и они знакомы и обывателям, и профессиональным дизайнерам, и тем, кто занимается цифровым маркетингом. Например, кроссплатформенный сервис Canva был создан еще в 2012 году в Австралии (Сидней), но тогда вряд ли кто-то представлял, что ресурс можно использовать и в образовательных целях.

    Сегодня по средством онлайн-сервиса педагоги могут организовать работу с классом, оформить интерактивные учебные материалы через интеграцию с Google Класс и другими ресурсами — в едином пространстве. В рамках программы учителя школ могут получить доступ ко всем возможностям Canva бесплатно.

    Активная ссылка на бесплатный доступ для педагогов, а так же видео-ролик о 4 способах визуализации данных с помощью сервиса графического дизайна в нашем материале на Facebook.

    #scполезное #smartcourse #canva #образование #педагоги #графическийдизайн #вебдизайн

  •  18  0  31 July, 2020
  • Долгосрочные тренды в HR
⠀
Рынок трудоустройства сегодня, мягко говоря, штормит. Многие компании в среднем сегменте бизнеса, особенно те, что связаны со сферами развлечений, туризма, ресторанного обслуживания и многие другие, из-за пандемии впали в ступор. Не легче и крупным корпорациям, им приходится сворачивать часть запланированных проектов и программ, как непрофильные активы, чтобы пережить эти непростые времена. Тем не менее, в сфере HR есть свои тенденции, которые важно понимать и отслеживать. В материале на vc.ru эксперты обозначили тренды и привели примеры, как это работает у крупных игроков, публикуем полезную выжимку. Ссылка на полную версию материала на нашей странице в Facebook. ⤴️
⠀
Тренды:
⠀
▪️ Потребность быстро и массово обучать сотрудников

Необходимость в продуктивной коммуникации появилась в связи с неожиданным массовым переходом на удаленную работу. Сотрудникам нужно было быстро научиться и перестроить работу с документооборотом на онлайн-рельсы. Для этого потребовались новые диджитал-навыки и обучение им. Например, ритейл-сеть «Магнит» начала оценивать и обучать сотрудников диджитал-навыкам в формате адаптивного тестирования и 3-7-минутных занятий.
⠀
▪️ Измерение вовлеченности

Институт Гэллап провел исследование: прибыльность компаний с вовлеченной командой на 21% выше, чем у других. Работа из дома не оказалась более легкой и расслабленной, как казалось многим сотрулникам изначально. Наоборот, рабочий день увеличился, многие задачи перетекли на выходные и это создало стрессовые ситуации. Компании задумались об измерении вовлеченности. Например, компания «Лента» провела опросы около 5 000 работников торговой сети, пятая часть из них трудится удаленно. 75% сотрудников отметили, что им удалось настроить себя на эффективную работу, только 5% ответили отрицательно. Такие пульс-опросы помогли «замерить» настроение сотрудников, а также получить информацию о том, что мешает эффективной работе на удаленке.
⠀
Продолжение в комментариях. ⬇️⬇️⬇️
  • Долгосрочные тренды в HR

    Рынок трудоустройства сегодня, мягко говоря, штормит. Многие компании в среднем сегменте бизнеса, особенно те, что связаны со сферами развлечений, туризма, ресторанного обслуживания и многие другие, из-за пандемии впали в ступор. Не легче и крупным корпорациям, им приходится сворачивать часть запланированных проектов и программ, как непрофильные активы, чтобы пережить эти непростые времена. Тем не менее, в сфере HR есть свои тенденции, которые важно понимать и отслеживать. В материале на vc.ru эксперты обозначили тренды и привели примеры, как это работает у крупных игроков, публикуем полезную выжимку. Ссылка на полную версию материала на нашей странице в Facebook. ⤴️

    Тренды:

    ▪️ Потребность быстро и массово обучать сотрудников

    Необходимость в продуктивной коммуникации появилась в связи с неожиданным массовым переходом на удаленную работу. Сотрудникам нужно было быстро научиться и перестроить работу с документооборотом на онлайн-рельсы. Для этого потребовались новые диджитал-навыки и обучение им. Например, ритейл-сеть «Магнит» начала оценивать и обучать сотрудников диджитал-навыкам в формате адаптивного тестирования и 3-7-минутных занятий.

    ▪️ Измерение вовлеченности

    Институт Гэллап провел исследование: прибыльность компаний с вовлеченной командой на 21% выше, чем у других. Работа из дома не оказалась более легкой и расслабленной, как казалось многим сотрулникам изначально. Наоборот, рабочий день увеличился, многие задачи перетекли на выходные и это создало стрессовые ситуации. Компании задумались об измерении вовлеченности. Например, компания «Лента» провела опросы около 5 000 работников торговой сети, пятая часть из них трудится удаленно. 75% сотрудников отметили, что им удалось настроить себя на эффективную работу, только 5% ответили отрицательно. Такие пульс-опросы помогли «замерить» настроение сотрудников, а также получить информацию о том, что мешает эффективной работе на удаленке.

    Продолжение в комментариях. ⬇️⬇️⬇️

  •  18  2  29 July, 2020
  • 🎓Մեր դասընթացների շարքը համալրվել է ևս մեկ ծրագրավորման լեզվով՝ C# :

 😎C# -ը ծրագրավորողներին հնարավորություն է տալիս ստեղծել անվտանգ և ապահով WEB հավելվածներ, Desktop հավելվածներ և շատ այլ համակարգեր: Այդ համակարգերը աշխատում են .NET էկոհամակարգում, որի մեջ մտնում են .NET Core և .NET Framework:

Դասընթացի մանրամասնրերը՝
👉https://www.smartcode.am/course/csharp-course

#C #smartcourse #newcourse #programming
  • 🎓Մեր դասընթացների շարքը համալրվել է ևս մեկ ծրագրավորման լեզվով՝ C# :

    😎C# -ը ծրագրավորողներին հնարավորություն է տալիս ստեղծել անվտանգ և ապահով WEB հավելվածներ, Desktop հավելվածներ և շատ այլ համակարգեր: Այդ համակարգերը աշխատում են .NET էկոհամակարգում, որի մեջ մտնում են .NET Core և .NET Framework:

    Դասընթացի մանրամասնրերը՝
    👉https://www.smartcode.am/course/csharp-course

    #C #smartcourse #newcourse #programming

  •  5  0  29 July, 2020
  • Как в IBM отреагировали на пандемию
⠀
Вам интересны зарубежные кейсы? Нам очень, особенно, когда речь заходит о наставничестве и волонтерском движении внутри крупных корпораций. На сайте одного из крупнейших в мире производителей и поставщиков аппаратного и программного обеспечения IBM мы нашли несколько интересных историй.
⠀
В феврале влияние COVID-19 в Италии становилось очевидным, когда школы в Ломбардии были закрыты на 10 дней, многие уже ожидали гораздо более длительных последствий. «Мы знали, школы не имеют инструментов для дистанционного обучения, и сразу придумали проект», – говорит Флориана Феррара, менеджер по корпоративным отношениям IBM в Италии. Она спланировала партнерство с Cisco, компанией которая обеспечивала лицензию Webex для школ, совместно с добровольцами из IBM они помогали настроить систему и курировали ее использование учителями. 5 марта в Италии закрылись все образовательные учреждения, но волонтеры уже были готовы помочь примерно 150 начальным школам по всей стране. Инициатива распространилась по всему миру: 4000 сотрудников IBM поддерживают более 250 000 цчащихся в тысячах школ и организаций.
⠀
Команда поделилась своим подходом с другими сотрудниками IBM в Мадриде. Кармен Торрес Вильярреал вдохновила добровольцев обратиться к школам по всей Испании: «Реакция учителей, студентов и родителей была прекрасной. Вирус остановил многие процессы в стране, но мы не могли позволить остановить образовательную деятельность».
⠀
Полная версия материала на нашей странице в Facebook. ⤴️
⠀
Если у вас есть подобные кейсы о волонтерском движении, оставляйте ссылки в директ, мы опубликуем самые интересные истории.

#scкейс #smartcourse #ibm #волонтеры #волонтерскоедвижение
  • Как в IBM отреагировали на пандемию

    Вам интересны зарубежные кейсы? Нам очень, особенно, когда речь заходит о наставничестве и волонтерском движении внутри крупных корпораций. На сайте одного из крупнейших в мире производителей и поставщиков аппаратного и программного обеспечения IBM мы нашли несколько интересных историй.

    В феврале влияние COVID-19 в Италии становилось очевидным, когда школы в Ломбардии были закрыты на 10 дней, многие уже ожидали гораздо более длительных последствий. «Мы знали, школы не имеют инструментов для дистанционного обучения, и сразу придумали проект», – говорит Флориана Феррара, менеджер по корпоративным отношениям IBM в Италии. Она спланировала партнерство с Cisco, компанией которая обеспечивала лицензию Webex для школ, совместно с добровольцами из IBM они помогали настроить систему и курировали ее использование учителями. 5 марта в Италии закрылись все образовательные учреждения, но волонтеры уже были готовы помочь примерно 150 начальным школам по всей стране. Инициатива распространилась по всему миру: 4000 сотрудников IBM поддерживают более 250 000 цчащихся в тысячах школ и организаций.

    Команда поделилась своим подходом с другими сотрудниками IBM в Мадриде. Кармен Торрес Вильярреал вдохновила добровольцев обратиться к школам по всей Испании: «Реакция учителей, студентов и родителей была прекрасной. Вирус остановил многие процессы в стране, но мы не могли позволить остановить образовательную деятельность».

    Полная версия материала на нашей странице в Facebook. ⤴️

    Если у вас есть подобные кейсы о волонтерском движении, оставляйте ссылки в директ, мы опубликуем самые интересные истории.

    #scкейс #smartcourse #ibm #волонтеры #волонтерскоедвижение

  •  15  0  28 July, 2020
  • Тренды в области образования и навыков будущего
⠀
В прошлых подборках из бизнес-медиа мы писали о том, что происходило в период пандемии: как менялись бизнес-процессы и как теперь живется системе образования. Сегодня мы собрали для вас интересные материалы РБК о трендах в области образования и развития профессиональных навыков:
⠀
1️⃣ «Как обстановка в мире формирует запрос на знания»
В материале рассматриваются самые востребованные направления для обучения последних трех месяцев: общественное здравоохранение и психическое здоровье. Приводятся интересные данные, как за последний месяц на 284% увеличилось число зарегистрировавшихся на образовательные курсы по обучению (методы преподавания, стратегии работы в классе) по сравнению с тем же периодом прошлого года. И обозначены области профессий, в которых формируется потребность в период пост-пандемии. 
https://clc.to/d9XnMA
⠀
2️⃣ «Какие навыки развивать у ребенка и как это поможет в будущем»
Успех человека в профессии на 85% зависит от soft skills. Вместе с психологом и научным руководителем фонда МиКЭБИ в статье разбирается, что такое гибкие навыки и как их развивать у детей младшего возраста.
https://clc.to/lgPjxQ
⠀
3️⃣ «Тренды образования: кто вошел в топ-10 крупнейших EdTech-компаний России»
Компания «Актион-МЦФЭР» составила новый рейтинг лидеров российского рынка онлайн-образования. Как изменился EdTech-рынок, почему набирают популярность сегмент детского образования и мобильного обучения – ответы на эти вопросы ищите в статье.
https://clc.to/bcSPkA
⠀
4️⃣ «Мегатренды будущего: какие навыки понадобятся работодателям»
Несоответствие компетенций работников требованиям работодателей растет и остается одной из главных проблем рынка труда в мире. В материале приводится доклад Global Education Future о мегатрендах и навыках будущего.
https://clc.to/sEkxaA
⠀
Активные ссылки на статьи вы найдете в нашем материале на Facebook. ⤴️
⠀
#scподборка #образование #гибкиенавыки #softskills #smartcourse #навыкибудущего
  • Тренды в области образования и навыков будущего

    В прошлых подборках из бизнес-медиа мы писали о том, что происходило в период пандемии: как менялись бизнес-процессы и как теперь живется системе образования. Сегодня мы собрали для вас интересные материалы РБК о трендах в области образования и развития профессиональных навыков:

    1️⃣ «Как обстановка в мире формирует запрос на знания»
    В материале рассматриваются самые востребованные направления для обучения последних трех месяцев: общественное здравоохранение и психическое здоровье. Приводятся интересные данные, как за последний месяц на 284% увеличилось число зарегистрировавшихся на образовательные курсы по обучению (методы преподавания, стратегии работы в классе) по сравнению с тем же периодом прошлого года. И обозначены области профессий, в которых формируется потребность в период пост-пандемии.
    https://clc.to/d9XnMA

    2️⃣ «Какие навыки развивать у ребенка и как это поможет в будущем»
    Успех человека в профессии на 85% зависит от soft skills. Вместе с психологом и научным руководителем фонда МиКЭБИ в статье разбирается, что такое гибкие навыки и как их развивать у детей младшего возраста.
    https://clc.to/lgPjxQ

    3️⃣ «Тренды образования: кто вошел в топ-10 крупнейших EdTech-компаний России»
    Компания «Актион-МЦФЭР» составила новый рейтинг лидеров российского рынка онлайн-образования. Как изменился EdTech-рынок, почему набирают популярность сегмент детского образования и мобильного обучения – ответы на эти вопросы ищите в статье.
    https://clc.to/bcSPkA

    4️⃣ «Мегатренды будущего: какие навыки понадобятся работодателям»
    Несоответствие компетенций работников требованиям работодателей растет и остается одной из главных проблем рынка труда в мире. В материале приводится доклад Global Education Future о мегатрендах и навыках будущего.
    https://clc.to/sEkxaA

    Активные ссылки на статьи вы найдете в нашем материале на Facebook. ⤴️

    #scподборка #образование #гибкиенавыки #softskills #smartcourse #навыкибудущего

  •  15  0  24 July, 2020
  • Dukung semua bakat dan potensi anak, karena melalui itu anak akan menjadi lebih berpengalaman. Selamat Hari Anak Nasional 2020. #smartcourse #harianaknasional2020
  • Dukung semua bakat dan potensi anak, karena melalui itu anak akan menjadi lebih berpengalaman. Selamat Hari Anak Nasional 2020. #smartcourse #harianaknasional2020

  •  1  0  23 July, 2020
  • Профессии STEAM-направления
⠀
Вы спрашивали про обзор профессий из области STEAM. Мы рассматривали такую подборку в нашей программе «ЛюбиДелай», представим список ниже. А пока давайте разберемся, почему профессии STEAM-направления так важны в ближайшем будущем?
⠀
STEAM (S – science, T – technology, E – engineering, A – art, M – mathematics) — это междисциплинарный срез самых востребованных предметов, выделенный в отдельное перспективное направление. Интеграция пяти дисциплин в единую схему обучения, где предметы связаны между собой логически в рамках выполнения комплексных учебных проектов становится не просто образовательным трендом, а необходимостью в рамках конкуренции специалистов на мировом уровне.
⠀
Мы уже писали о том, что на популярность направления STEAM повлияли:
⠀
➡️ Глобализация процессов роботизации и цифровизации в экономике.
➡️ Появление новых профессий на стыке высоких технологий и естественных наук.
➡️ Необходимость всесторонней подготовки специалистов в области технологий, естественных наук и инженерии, вплоть до знаний в области психологии и этикета.
⠀
Вернемся к списку профессий STEAM-направления, который мы сформировали и рассматривали в рамках программы «ЛюбиДелай»:
⠀
✔️ Инженер АСУТП — выполняет полный комплекс работ по обслуживанию автоматизированной системы управления технологическим процессом. Работа состоит в настройке, конфигурировании программного обеспечения под конкретный объект автоматизации и проведении пусконаладочных работ.
▪️ Похожие: инженер по автоматизации, инженер КИПиА, инженер по ремонту промышленной электроники, радиоинженер, инженер по медицинской технике.
⠀
✔️ Инженер-конструктор — создает проекты (от деталей до конструкций), отвечает за испытание и способность слаженно работать.
▪️ Похожие: проектировщик, разработчик.
⠀
✔️ Электрогазосварщик — владеет приемами электрической и газовой сварки и может соединять металлически детали друг с другом в единое целое.
▪️ Похожие: инженер, инженер-электрик, слесарь, токарь, электромонтажник.
⠀
Полная версия материала на нашей странице в Facebook.⤴️
⠀
Список еще можно дополнить множеством актуальных профессий STEAM-направления. Напишите ваши варианты в комментариях. ⬇️
  • Профессии STEAM-направления

    Вы спрашивали про обзор профессий из области STEAM. Мы рассматривали такую подборку в нашей программе «ЛюбиДелай», представим список ниже. А пока давайте разберемся, почему профессии STEAM-направления так важны в ближайшем будущем?

    STEAM (S – science, T – technology, E – engineering, A – art, M – mathematics) — это междисциплинарный срез самых востребованных предметов, выделенный в отдельное перспективное направление. Интеграция пяти дисциплин в единую схему обучения, где предметы связаны между собой логически в рамках выполнения комплексных учебных проектов становится не просто образовательным трендом, а необходимостью в рамках конкуренции специалистов на мировом уровне.

    Мы уже писали о том, что на популярность направления STEAM повлияли:

    ➡️ Глобализация процессов роботизации и цифровизации в экономике.
    ➡️ Появление новых профессий на стыке высоких технологий и естественных наук.
    ➡️ Необходимость всесторонней подготовки специалистов в области технологий, естественных наук и инженерии, вплоть до знаний в области психологии и этикета.

    Вернемся к списку профессий STEAM-направления, который мы сформировали и рассматривали в рамках программы «ЛюбиДелай»:

    ✔️ Инженер АСУТП — выполняет полный комплекс работ по обслуживанию автоматизированной системы управления технологическим процессом. Работа состоит в настройке, конфигурировании программного обеспечения под конкретный объект автоматизации и проведении пусконаладочных работ.
    ▪️ Похожие: инженер по автоматизации, инженер КИПиА, инженер по ремонту промышленной электроники, радиоинженер, инженер по медицинской технике.

    ✔️ Инженер-конструктор — создает проекты (от деталей до конструкций), отвечает за испытание и способность слаженно работать.
    ▪️ Похожие: проектировщик, разработчик.

    ✔️ Электрогазосварщик — владеет приемами электрической и газовой сварки и может соединять металлически детали друг с другом в единое целое.
    ▪️ Похожие: инженер, инженер-электрик, слесарь, токарь, электромонтажник.

    Полная версия материала на нашей странице в Facebook.⤴️

    Список еще можно дополнить множеством актуальных профессий STEAM-направления. Напишите ваши варианты в комментариях. ⬇️

  •  18  1  22 July, 2020
  • SUMMER WORKSHOP ONLINE
@backtotheland2.0
•
These last months have been filled with digitalization. It's been a lot of fun converting our labs while still keeping our sole purpose - making people stop and reflect - but now in digital rooms. Also making our groups meet each other in new ways and still focus on their own experiences while getting coached in sustainable thinking.
•
We are happy for the opportunity, and if you wish to have a morning-meeting or online exercise with us, we'd love to host a digital event together. In two weeks we start our first 1-week course online. Exciting!
•
#vartsweden #digital #new #digitalmarketer #smartcourse #digitalworkshop #courseonline #digitalrevolution #online #labworkshop #foodlab #sustainablefood #greencourse #onlinelecture #pressentation #converting #goingdigital #digitalera #teknik #newthinking #foodworkshop #learningonline #utbildning #kunskap
  • SUMMER WORKSHOP ONLINE
    @backtotheland2.0

    These last months have been filled with digitalization. It's been a lot of fun converting our labs while still keeping our sole purpose - making people stop and reflect - but now in digital rooms. Also making our groups meet each other in new ways and still focus on their own experiences while getting coached in sustainable thinking.

    We are happy for the opportunity, and if you wish to have a morning-meeting or online exercise with us, we'd love to host a digital event together. In two weeks we start our first 1-week course online. Exciting!

    #vartsweden #digital #new #digitalmarketer #smartcourse #digitalworkshop #courseonline #digitalrevolution #online #labworkshop #foodlab #sustainablefood #greencourse #onlinelecture #pressentation #converting #goingdigital #digitalera #teknik #newthinking #foodworkshop #learningonline #utbildning #kunskap

  •  26  0  21 July, 2020
  • В чем разница между управлением кадровым резервом и талантами?
⠀
Сможете найти пять отличий в управлении кадровым резервом и талантами? Давайте разберемся.
⠀
▪️ Кадровый резерв (КР) — это группа кадров внутри компании, имеющих лидерский потенциал, способных руководить, подходящих требованиям вакансии определенного уровня. Чтобы создать такой потенциал HR-служба должна обеспечить связку профессионального роста внутри компании. Сегодня все чаще крупные корпорации начинают формирование кадрового резерва еще со школьной скамьи, создают и проводят программы за долго до того, как соискатель придет устраиваться к ним на работу.
⠀
▪️ Управление талантами (УТ) — планомерная работа внутри компании над системой рекрутирования, формирования и применения навыков способных сотрудников, которые могут достигать высоких результатов. В задачи HR-департамента входит подбор актуальных технологий рекрутинга, мотивации, «воспитания», компенсации и удержания таких кадров.
⠀
Пять отличий, которые важно учесть при работе с кадровым резервом и в управлении талантами:
⠀
1️⃣ Сфера
Наличие КР — это признак стабильной «тяжеловесной» организации с высокими активами и субардинационной пирамидальной структурой управления. Инструмент УТ больше подходит для молодых активных и гибких компаний, готовых «сражаться» в условиях резкой конкурентной среды. Во главе угла такой компании инновации и технологии.
Получить готового талантливого сотрудника проще, нежели вырастить его внутри компании.
⠀
2️⃣ Персонал
В группе КР рассматривается персонал, имеющий организаторский ресурс. А в структуре УТ подходят все работники. В ситуации отсутствия необходимого соискателя внутри КР понижается уровень требований, а с УТ — возникает проблема распознавания талантов.
⠀
3️⃣ Поощрение
У КР стандартный пакет оплаты труда и льгот для определенного ранга. В случае с талантами создается уникальное предложение, подходящее конкретному соискателю.
⠀
4️⃣ Подготовка
В системе КР необходимы четкие знания для конкретной вакансии. В то время, как для УТ характерно распознавание сфер талантов сотрудника, задачей становится формирование профессионализма и необходимых организаторских навыков.
⠀
Продолжение в комментариях. ⬇️⬇️⬇️
  • В чем разница между управлением кадровым резервом и талантами?

    Сможете найти пять отличий в управлении кадровым резервом и талантами? Давайте разберемся.

    ▪️ Кадровый резерв (КР) — это группа кадров внутри компании, имеющих лидерский потенциал, способных руководить, подходящих требованиям вакансии определенного уровня. Чтобы создать такой потенциал HR-служба должна обеспечить связку профессионального роста внутри компании. Сегодня все чаще крупные корпорации начинают формирование кадрового резерва еще со школьной скамьи, создают и проводят программы за долго до того, как соискатель придет устраиваться к ним на работу.

    ▪️ Управление талантами (УТ) — планомерная работа внутри компании над системой рекрутирования, формирования и применения навыков способных сотрудников, которые могут достигать высоких результатов. В задачи HR-департамента входит подбор актуальных технологий рекрутинга, мотивации, «воспитания», компенсации и удержания таких кадров.

    Пять отличий, которые важно учесть при работе с кадровым резервом и в управлении талантами:

    1️⃣ Сфера
    Наличие КР — это признак стабильной «тяжеловесной» организации с высокими активами и субардинационной пирамидальной структурой управления. Инструмент УТ больше подходит для молодых активных и гибких компаний, готовых «сражаться» в условиях резкой конкурентной среды. Во главе угла такой компании инновации и технологии.
    Получить готового талантливого сотрудника проще, нежели вырастить его внутри компании.

    2️⃣ Персонал
    В группе КР рассматривается персонал, имеющий организаторский ресурс. А в структуре УТ подходят все работники. В ситуации отсутствия необходимого соискателя внутри КР понижается уровень требований, а с УТ — возникает проблема распознавания талантов.

    3️⃣ Поощрение
    У КР стандартный пакет оплаты труда и льгот для определенного ранга. В случае с талантами создается уникальное предложение, подходящее конкретному соискателю.

    4️⃣ Подготовка
    В системе КР необходимы четкие знания для конкретной вакансии. В то время, как для УТ характерно распознавание сфер талантов сотрудника, задачей становится формирование профессионализма и необходимых организаторских навыков.

    Продолжение в комментариях. ⬇️⬇️⬇️

  •  23  2  20 July, 2020
  • Современные направления профориентации
⠀
В рамках программы «Люби Делай» мы создали ряд информационных плакатов, которые помогут разобраться в процессе осознанного выбора будущей профессии. Один из них посвящен современным направлениям профориентации:
⠀
1️⃣ Тематические парки
Самый известный тематический парк создал Уолт Дисней. После открытия DisneyLand в 1955 году компания создала парк Epcot – модель мира, каким он будет в будущем, объединв сферы развлечений и образования в единую концепцию edutainment. Формат тематических парков стали использовать и для профориентации.
✔️ Кидзания
✔️ КидБург
✔️ Мастерславль
⠀
2️⃣ Программы менторства
Встреча с человеком, который уже прошел длинный жизненный путь и может поделиться своим опытом выбора университета, построения карьеры, образа жизни.
✔️ MAXIMUM
✔️ Ментори
⠀
3️⃣ Волонтерство
В отличие от стажировок волонтерские программы направлены на решение социальных задач: обучение детей из малообеспеченных семей, облагораживание территории, помощь некоммерческим организациям. Вакансии, которые называются стажировками, обычно требуют большего опыта, более высокого уровня образования и навыков. Часто за участие в волонтерских программах приходится платить, иногда не только за питание и проживание, если речь о другой стране. 
✔️ Habitat for Humanity
✔️ United Planet
✔️ Благотворительный портал, агрегатор волонтерских организаций «Все вместе» 
⠀
4️⃣ Стажировки
Пожалуй, самый популярный формат профориентации. Оплачиваемые, бесплатные или платные в своей стране или за рубежом.
✔️ Go Overseas
⠀
5️⃣ Свободный год
В Европе и США многие выпускники школ берут паузу в обучении, чтобы лучше понять, куда поступать, лучше подготовиться к подаче документов.
✔️ Global Routers
✔️ Программы CIEE
⠀
Проект «Люби Делай» был проведен в 247 школах Москвы, Екатеринбурга, Владивостока, Санкт-Петербурга и Самары. Через него прошло 32 000 школьников. Средняя стоимость благополучателя на год чуть меньше 1200 рублей. Содержание программы отвечает блокам ФГОС о развитии личностных навыков и трем программам из Национального Проекта «Образование».
  • Современные направления профориентации

    В рамках программы «Люби Делай» мы создали ряд информационных плакатов, которые помогут разобраться в процессе осознанного выбора будущей профессии. Один из них посвящен современным направлениям профориентации:

    1️⃣ Тематические парки
    Самый известный тематический парк создал Уолт Дисней. После открытия DisneyLand в 1955 году компания создала парк Epcot – модель мира, каким он будет в будущем, объединв сферы развлечений и образования в единую концепцию edutainment. Формат тематических парков стали использовать и для профориентации.
    ✔️ Кидзания
    ✔️ КидБург
    ✔️ Мастерславль

    2️⃣ Программы менторства
    Встреча с человеком, который уже прошел длинный жизненный путь и может поделиться своим опытом выбора университета, построения карьеры, образа жизни.
    ✔️ MAXIMUM
    ✔️ Ментори

    3️⃣ Волонтерство
    В отличие от стажировок волонтерские программы направлены на решение социальных задач: обучение детей из малообеспеченных семей, облагораживание территории, помощь некоммерческим организациям. Вакансии, которые называются стажировками, обычно требуют большего опыта, более высокого уровня образования и навыков. Часто за участие в волонтерских программах приходится платить, иногда не только за питание и проживание, если речь о другой стране.
    ✔️ Habitat for Humanity
    ✔️ United Planet
    ✔️ Благотворительный портал, агрегатор волонтерских организаций «Все вместе»

    4️⃣ Стажировки
    Пожалуй, самый популярный формат профориентации. Оплачиваемые, бесплатные или платные в своей стране или за рубежом.
    ✔️ Go Overseas

    5️⃣ Свободный год
    В Европе и США многие выпускники школ берут паузу в обучении, чтобы лучше понять, куда поступать, лучше подготовиться к подаче документов.
    ✔️ Global Routers
    ✔️ Программы CIEE

    Проект «Люби Делай» был проведен в 247 школах Москвы, Екатеринбурга, Владивостока, Санкт-Петербурга и Самары. Через него прошло 32 000 школьников. Средняя стоимость благополучателя на год чуть меньше 1200 рублей. Содержание программы отвечает блокам ФГОС о развитии личностных навыков и трем программам из Национального Проекта «Образование».

  •  18  1  17 July, 2020
  • Бренд гайд Smart Course
⠀
Друзья, как вы знаете, в этом году у нас произошли некоторые изменения в компании — мы провели ребрендинг. Сменилась не только визуальная часть нашего сайта и социальных сетей, но и наполнение. Подробнее о позиционировании, характере бренда, нашей миссии, ценностях и приемах визуальной айдентики вы можете прочитать в гайде по ссылке в шапке профиля. ⤴️
⠀
Как вам наш новый стиль?
⠀
#scguidbook #smartcourse #гайд #айдентика #айдентикабренда
  • Бренд гайд Smart Course

    Друзья, как вы знаете, в этом году у нас произошли некоторые изменения в компании — мы провели ребрендинг. Сменилась не только визуальная часть нашего сайта и социальных сетей, но и наполнение. Подробнее о позиционировании, характере бренда, нашей миссии, ценностях и приемах визуальной айдентики вы можете прочитать в гайде по ссылке в шапке профиля. ⤴️

    Как вам наш новый стиль?

    #scguidbook #smartcourse #гайд #айдентика #айдентикабренда

  •  20  1  15 July, 2020
  • Участвуйте в премии в области молодежного предпринимательства
⠀
До 18 августа открыт прием заявок на участие в премии Rusbase Young Awards @rusbase. Это ежегодное мероприятие проводится для школьников, студентов и начинающих предпринимателей до 25 лет, у которых уже есть свой собственный бизнес или коммерческий проект. Соискателей будут оценивать в шести номинациях:
⠀
▪️ Digital
Любые IT-продукты и сервисы, технологические платформы, цифровые решения для различных сфер.
⠀
▪️ Retail & E-Com
Производство и продажа товаров, интернет-магазины.
⠀
▪️ Offline
Любые виды бизнеса в сфере офлайн-услуг: салоны красоты, барбершопы, бытовое обслуживание, фитнес-центры, туристические услуги.
⠀
▪️ Health & Sport
Решения, сервисы и продукты, связанные со здоровым образом жизни.
⠀
▪️ Edu
Образовательные и просветительские проекты и сервисы, технологические решения для образования.
⠀
▪️ Food
Проекты и сервисы, связанные с производством и доставкой еды, а также ресторанный бизнес.
⠀
Участие могут принимать основатели или со-основатели действующего бизнеса в одной из шести категорий. К концу августа будет объявлен шорт-лист финалистов. А в сентябре состоится питч-сессия и церемония награждения.
⠀
В 2019 году на премию Rusbase Young Awards подали заявки почти 400 молодых предпринимателей. В финал прошли 35 человек с самыми интересными и перспективными проектами. А 9 молодых предпринимателей одержали победу и получили премию.
⠀
Активная ссылка на страницу премии в материале на нашей странице Facebook.
⠀
#scанонс #smartcourse #молодыепредприниматели #rusbaseyoungawards #rusbase
  • Участвуйте в премии в области молодежного предпринимательства

    До 18 августа открыт прием заявок на участие в премии Rusbase Young Awards @rusbase. Это ежегодное мероприятие проводится для школьников, студентов и начинающих предпринимателей до 25 лет, у которых уже есть свой собственный бизнес или коммерческий проект. Соискателей будут оценивать в шести номинациях:

    ▪️ Digital
    Любые IT-продукты и сервисы, технологические платформы, цифровые решения для различных сфер.

    ▪️ Retail & E-Com
    Производство и продажа товаров, интернет-магазины.

    ▪️ Offline
    Любые виды бизнеса в сфере офлайн-услуг: салоны красоты, барбершопы, бытовое обслуживание, фитнес-центры, туристические услуги.

    ▪️ Health & Sport
    Решения, сервисы и продукты, связанные со здоровым образом жизни.

    ▪️ Edu
    Образовательные и просветительские проекты и сервисы, технологические решения для образования.

    ▪️ Food
    Проекты и сервисы, связанные с производством и доставкой еды, а также ресторанный бизнес.

    Участие могут принимать основатели или со-основатели действующего бизнеса в одной из шести категорий. К концу августа будет объявлен шорт-лист финалистов. А в сентябре состоится питч-сессия и церемония награждения.

    В 2019 году на премию Rusbase Young Awards подали заявки почти 400 молодых предпринимателей. В финал прошли 35 человек с самыми интересными и перспективными проектами. А 9 молодых предпринимателей одержали победу и получили премию.

    Активная ссылка на страницу премии в материале на нашей странице Facebook.

    #scанонс #smartcourse #молодыепредприниматели #rusbaseyoungawards #rusbase

  •  22  0  13 July, 2020
  • Что готовит новый учебный год?
⠀
Разговоры о том, что ждет школьников в новом учебном году, кажется, не утихали с последних онлайн-звонков. Пару дней назад в новостях прошла информация, что полной отмены линеек 1 сентября не случится. Мероприятия проведут в измененной форме с учетом требований Роспотребнадзора. А что вообще происходит в мире некорпоративного образования, какие темы обсуждают эксперты — посмотрим, что пишет Forbes?
⠀
1️⃣ «Воздушные шары с интернетом и «информационный жир»: как коронавирус изменил мировой рынок образования»
В материале рассматривается долгосрочная перспектива и риск того, что тотальный онлайн может сделать образование поверхностным и недоступным для масс. В статье приведены интересные образовательные инициативы разных государств для развития дистанта.
⠀
2️⃣ «Закроется огромное количество проектов»: как частное образование пережило карантин и что будет дальше»
А в этом материале представители частных школ рассказывают о том, как обстоят дела у них и какие прогнозы на ближайший год для этого сегмента. Ведь далеко не все частные образовательные проекты выжили в период карантина и самоизоляции. Пока никто не знает, что будет осенью, но уже ясно, что процесс обучения не будет прежним. Forbes Life вместе с Forbes Education выяснили у основателей частных школ, чего им стоила пандемия.
⠀
Ссылки на статьи вы найдете в нашем материале на Facebook.⤴️
⠀
А какие прогнозы на предстоящий учебный год у вас?
⠀
#scподборка #smartcourse #forbes #сми #образование #учебныйгод
  • Что готовит новый учебный год?

    Разговоры о том, что ждет школьников в новом учебном году, кажется, не утихали с последних онлайн-звонков. Пару дней назад в новостях прошла информация, что полной отмены линеек 1 сентября не случится. Мероприятия проведут в измененной форме с учетом требований Роспотребнадзора. А что вообще происходит в мире некорпоративного образования, какие темы обсуждают эксперты — посмотрим, что пишет Forbes?

    1️⃣ «Воздушные шары с интернетом и «информационный жир»: как коронавирус изменил мировой рынок образования»
    В материале рассматривается долгосрочная перспектива и риск того, что тотальный онлайн может сделать образование поверхностным и недоступным для масс. В статье приведены интересные образовательные инициативы разных государств для развития дистанта.

    2️⃣ «Закроется огромное количество проектов»: как частное образование пережило карантин и что будет дальше»
    А в этом материале представители частных школ рассказывают о том, как обстоят дела у них и какие прогнозы на ближайший год для этого сегмента. Ведь далеко не все частные образовательные проекты выжили в период карантина и самоизоляции. Пока никто не знает, что будет осенью, но уже ясно, что процесс обучения не будет прежним. Forbes Life вместе с Forbes Education выяснили у основателей частных школ, чего им стоила пандемия.

    Ссылки на статьи вы найдете в нашем материале на Facebook.⤴️

    А какие прогнозы на предстоящий учебный год у вас?

    #scподборка #smartcourse #forbes #сми #образование #учебныйгод

  •  22  0  10 July, 2020
  • Бесплатная консультация для компаний, фондов, HR и КСО
⠀
Мы продолжаем проводить бесплатные консультации от команды Smart Course.
⠀
✔️ Если ваша организация или фонд создает образовательные проекты и вам нужна поддержка по пересборке пула программ.
✔️ Если не знаете, что делать в ситуации, когда весь офлайн на паузе, а бюджеты сократились.
✔️ Если вы хотите узнать о разработке новых или переупаковке старых образовательных программ для педагогов в новой экономической ситуации. ⬇️
⠀
Пройдите бесплатную получасовую консультацию у нас. В рамках поддержки компаний с начала мая мы проводим личную экспертизу для каждого запроса.
⠀
С какими вопросами к нам обращаются?
⠀
➡️ Как выбрать образовательные проекты: от чего отказаться, что оставить в условиях сокращения бюджетов? К августу нужно показать с каким набором проектов вы войдете в новый финансовый год. Поможем разобраться, определить приоритеты.
➡️ Как увидеть возможности для масштабирования собственных образовательных проектов? Поможем посмотреть на свои программы со стороны, увидеть разрыв между реальным и желаемым положением и не только.
➡️ Как понять нужно ли переводить проект в онлайн? И с чего начать, если нужно?Поможем произвести первичную экспертизу и оценить необходимость переупаковки программы для онлайн.
➡️ Как понять, какая целевая аудитория не задействована в образовательном проекте и как усилить программу? Стоит ли идти в школы, к родителям или к детям напрямую?
➡️ Как попасть в государственную повестку со своим образовательным проектом?
⠀
Эти и многие другие вопросы нам можно задать на индивидуальной онлайн-консультации. Записаться легко по ссылке в шапке профиля. ⤴️ Мы свяжемся с вами!
⠀
#scконсультация #smartcourse #hr #образовательныепрограммы
  • Бесплатная консультация для компаний, фондов, HR и КСО

    Мы продолжаем проводить бесплатные консультации от команды Smart Course.

    ✔️ Если ваша организация или фонд создает образовательные проекты и вам нужна поддержка по пересборке пула программ.
    ✔️ Если не знаете, что делать в ситуации, когда весь офлайн на паузе, а бюджеты сократились.
    ✔️ Если вы хотите узнать о разработке новых или переупаковке старых образовательных программ для педагогов в новой экономической ситуации. ⬇️

    Пройдите бесплатную получасовую консультацию у нас. В рамках поддержки компаний с начала мая мы проводим личную экспертизу для каждого запроса.

    С какими вопросами к нам обращаются?

    ➡️ Как выбрать образовательные проекты: от чего отказаться, что оставить в условиях сокращения бюджетов? К августу нужно показать с каким набором проектов вы войдете в новый финансовый год. Поможем разобраться, определить приоритеты.
    ➡️ Как увидеть возможности для масштабирования собственных образовательных проектов? Поможем посмотреть на свои программы со стороны, увидеть разрыв между реальным и желаемым положением и не только.
    ➡️ Как понять нужно ли переводить проект в онлайн? И с чего начать, если нужно?Поможем произвести первичную экспертизу и оценить необходимость переупаковки программы для онлайн.
    ➡️ Как понять, какая целевая аудитория не задействована в образовательном проекте и как усилить программу? Стоит ли идти в школы, к родителям или к детям напрямую?
    ➡️ Как попасть в государственную повестку со своим образовательным проектом?

    Эти и многие другие вопросы нам можно задать на индивидуальной онлайн-консультации. Записаться легко по ссылке в шапке профиля. ⤴️ Мы свяжемся с вами!

    #scконсультация #smartcourse #hr #образовательныепрограммы

  •  17  3  9 July, 2020
  • Как применять исследование о развитии осознанности у подростков?
⠀
Я хочу рассказать вам об исследовании, работа над которым заняла у нас примерно 10 месяцев. И это не просто очередное аналитическое рассуждение на тему, как развить осознанность у подростков, а максимально практикоориентированный материал. Исследование позволяет синхронизироваться с аудиторией, с которой вы работаете по теме и начать вместе двигаться. Просто так двигать аудиторию не получится, это большой процесс, который начинается с себя. И вы можете применять наши наработки в своей команде. Когда мы готовили материал, то ориентировались на три аудитории.
⠀
▪️ На людей, которые работают в области карьерного консультирования, профнавигации и с самоопределением у подростков. Управление собственным вниманием и осознанный выбор — это базовый инструмент, который позволяет человеку принимать решения и делать выбор профессионального пути. Мы собрали ряд упражнений, которые помогут это направление развивать.
⠀
▪️ На людей, работающих с образованием подростков в широком смысле. Когда подросток начинает учиться управлять собственным вниманием и принимает собственное решение быть с вами, его эффективность вырастает. А подойти к этой теме без смешков и опасения бывает нелегко, особенно, если наставник сам в это не глубоко погружен. Задача сделать максимально ясную конструкцию, на которую можно опереться вам и подростку в погружении в тему осознанности.
⠀
▪️ На людей из корпораций, фондов, департаментов КСО и HR-подразделений. Тема осознанности обросла разного рода эзотерическими и духовными конструкциями, которые часто не позволяют об этом говорить открыто в светском ключе. Мы уделили большую часть исследования упражнениям, чтобы сподвигнуть и поддержать диалог внутри корпорации. Мы точно знаем, когда люди опираются на осознанное отношение к своей деятельности, они создают выдают более крутой результат и имеют шансы не выгореть в рабочем процессе.
⠀
Желаю вам получить удовольствие и результат от знакомства с нашим исследованием, его вы найдете в шапке профиля. Если у вас есть комментарии, идеи по улучшению или кейсы применения, мы будем рады вашему отклику.
⠀
#scисследование #smartcourse
  • Как применять исследование о развитии осознанности у подростков?

    Я хочу рассказать вам об исследовании, работа над которым заняла у нас примерно 10 месяцев. И это не просто очередное аналитическое рассуждение на тему, как развить осознанность у подростков, а максимально практикоориентированный материал. Исследование позволяет синхронизироваться с аудиторией, с которой вы работаете по теме и начать вместе двигаться. Просто так двигать аудиторию не получится, это большой процесс, который начинается с себя. И вы можете применять наши наработки в своей команде. Когда мы готовили материал, то ориентировались на три аудитории.

    ▪️ На людей, которые работают в области карьерного консультирования, профнавигации и с самоопределением у подростков. Управление собственным вниманием и осознанный выбор — это базовый инструмент, который позволяет человеку принимать решения и делать выбор профессионального пути. Мы собрали ряд упражнений, которые помогут это направление развивать.

    ▪️ На людей, работающих с образованием подростков в широком смысле. Когда подросток начинает учиться управлять собственным вниманием и принимает собственное решение быть с вами, его эффективность вырастает. А подойти к этой теме без смешков и опасения бывает нелегко, особенно, если наставник сам в это не глубоко погружен. Задача сделать максимально ясную конструкцию, на которую можно опереться вам и подростку в погружении в тему осознанности.

    ▪️ На людей из корпораций, фондов, департаментов КСО и HR-подразделений. Тема осознанности обросла разного рода эзотерическими и духовными конструкциями, которые часто не позволяют об этом говорить открыто в светском ключе. Мы уделили большую часть исследования упражнениям, чтобы сподвигнуть и поддержать диалог внутри корпорации. Мы точно знаем, когда люди опираются на осознанное отношение к своей деятельности, они создают выдают более крутой результат и имеют шансы не выгореть в рабочем процессе.

    Желаю вам получить удовольствие и результат от знакомства с нашим исследованием, его вы найдете в шапке профиля. Если у вас есть комментарии, идеи по улучшению или кейсы применения, мы будем рады вашему отклику.

    #scисследование #smartcourse

  •  66  1  7 July, 2020
  • Добавка к прежнему посту с иконками. Листай, смотри :)

Проект: 

🟠 https://awareness.smart-course.ru/ 🟠

🗝 Собственно с кем делали сайт : 
@smart.course 

На профиле также можно найти много по теме образования и всё, что с этим связанно.

🗿Помощь в сюжетах и терпеливое сотрудничество : @georgegubarev

🧸Моя муза и вдохновитель, с кого рисовал образы @ermoninana 

🕰 Редактор @timocamillo 

Отвлекись от тиктока, вот 👉🏻 @smart.course 
черпай, как можно больше. 

🔺В профиле прикреплю активную ссылку на сайт!🔺

Скучно не будет, true :)

#design #since #smartcourse #since #illustration #tvoystrartapbratik #cgart
#смарткурс #иллюстрация #коммерческая 

#образование #карьера #дзен
  • Добавка к прежнему посту с иконками. Листай, смотри :)

    Проект:

    🟠 https://awareness.smart-course.ru/ 🟠

    🗝 Собственно с кем делали сайт :
    @smart.course

    На профиле также можно найти много по теме образования и всё, что с этим связанно.

    🗿Помощь в сюжетах и терпеливое сотрудничество : @georgegubarev

    🧸Моя муза и вдохновитель, с кого рисовал образы @ermoninana

    🕰 Редактор @timocamillo

    Отвлекись от тиктока, вот 👉🏻 @smart.course
    черпай, как можно больше.

    🔺В профиле прикреплю активную ссылку на сайт!🔺

    Скучно не будет, true :)

    #design #since #smartcourse #since #illustration #tvoystrartapbratik #cgart
    #смарткурс #иллюстрация #коммерческая

    #образование #карьера #дзен

  •  12  0  6 July, 2020
  • 👋🏻 Представляю вашему осознанному вниманию мой небольшой вклад ( сюжетные иллюстрации ) 
в очень интересный и познавательный для всех возрастов проект: 

🟠 https://awareness.smart-course.ru/ 🟠

🗝 Собственно с кем делали сайт : 
@smart.course 

На профиле также можно найти много по теме образования и всё, что с этим связанно.

🗿Помощь в сюжетах и терпеливое сотрудничество, а также дизайн сайта: @georgegubarev

🖨 Редактор @timocamillo 

🧸Моя муза и вдохновитель, с кого рисовал образы @ermoninana 

Проект уже набрал большое количество 
просмотров, так подтягивайся и ты 🔬

🔺В профиле прикреплю активную ссылку на сайт!🔺

Скучно не будет, true :)

#design #since #smartcourse #since #illustration #tvoystrartapbratik #cgart
#смарткурс #иллюстрация #коммерческая 

#образование #карьера #дзен
  • 👋🏻 Представляю вашему осознанному вниманию мой небольшой вклад ( сюжетные иллюстрации )
    в очень интересный и познавательный для всех возрастов проект:

    🟠 https://awareness.smart-course.ru/ 🟠

    🗝 Собственно с кем делали сайт :
    @smart.course

    На профиле также можно найти много по теме образования и всё, что с этим связанно.

    🗿Помощь в сюжетах и терпеливое сотрудничество, а также дизайн сайта: @georgegubarev

    🖨 Редактор @timocamillo

    🧸Моя муза и вдохновитель, с кого рисовал образы @ermoninana

    Проект уже набрал большое количество
    просмотров, так подтягивайся и ты 🔬

    🔺В профиле прикреплю активную ссылку на сайт!🔺

    Скучно не будет, true :)

    #design #since #smartcourse #since #illustration #tvoystrartapbratik #cgart
    #смарткурс #иллюстрация #коммерческая

    #образование #карьера #дзен

  •  16  1  6 July, 2020
  • Зачем Microsoft бесплатная программа обучения?
⠀
Недавно в Forbes опубликовали материал о том, что Microsoft запустит бесплатную программу обучения для 25 млн человек. Уже читали?
⠀
По оценкам Microsoft, мировой уровень безработицы может достичь 250 млн человек в 2020 году. Проект компании призван помочь научиться использовать информационные технологии для работы на профессиональном уровне и нацелен на тех, кто потерял работу из-за пандемии. Обучиться можно будет профессиям разработчика, графического дизайнера, аналитика данных и другим. Microsoft надеется, что уже к концу года люди смогут повысить свою квалификацию. А расширенный доступ к цифровым навыкам станет важным шагом в ускорении восстановления экономики. Программа объединит ресурсы и данные как самой Microsoft, так и принадлежащих ей проектов LinkedIn (социальная сеть для нетворкинга) и GitHub (платформа для разработчиков).
⠀
Доступ к обучающему контенту будет свободным до конца марта 2021 года. За $15 компания выпишет сертификат о пройденном курсе для подтверждения полученных навыков. Кроме того, участники программы получат бесплатный доступ к инструментам компании по поиску работы. Все ресурсы будут объединены на платформе opportunity.linkedin.com (LinkedIn заблокирован в России) и доступны на четырех языках: английском, французском, немецком и испанском.
⠀
Пандемия коронавируса и переход в онлайн уже заметно изменили рынок труда, но процесс продолжается.
⠀
Полная версия материала на странице Forbes, активная ссылка у нас в Facebook. ⤴️
⠀
#scобзор #smartcourse #образование #образовательнаяпрограмма #технологиибудущего #технологии
  • Зачем Microsoft бесплатная программа обучения?

    Недавно в Forbes опубликовали материал о том, что Microsoft запустит бесплатную программу обучения для 25 млн человек. Уже читали?

    По оценкам Microsoft, мировой уровень безработицы может достичь 250 млн человек в 2020 году. Проект компании призван помочь научиться использовать информационные технологии для работы на профессиональном уровне и нацелен на тех, кто потерял работу из-за пандемии. Обучиться можно будет профессиям разработчика, графического дизайнера, аналитика данных и другим. Microsoft надеется, что уже к концу года люди смогут повысить свою квалификацию. А расширенный доступ к цифровым навыкам станет важным шагом в ускорении восстановления экономики. Программа объединит ресурсы и данные как самой Microsoft, так и принадлежащих ей проектов LinkedIn (социальная сеть для нетворкинга) и GitHub (платформа для разработчиков).

    Доступ к обучающему контенту будет свободным до конца марта 2021 года. За $15 компания выпишет сертификат о пройденном курсе для подтверждения полученных навыков. Кроме того, участники программы получат бесплатный доступ к инструментам компании по поиску работы. Все ресурсы будут объединены на платформе opportunity.linkedin.com (LinkedIn заблокирован в России) и доступны на четырех языках: английском, французском, немецком и испанском.

    Пандемия коронавируса и переход в онлайн уже заметно изменили рынок труда, но процесс продолжается.

    Полная версия материала на странице Forbes, активная ссылка у нас в Facebook. ⤴️

    #scобзор #smartcourse #образование #образовательнаяпрограмма #технологиибудущего #технологии

  •  25  0  3 July, 2020
  • Penggunaan Get on vs Get in. Do you get it ? Jangan sampai salah lagi ya 😊 #smartcourse #english
  • Penggunaan Get on vs Get in. Do you get it ? Jangan sampai salah lagi ya 😊 #smartcourse #english

  •  2  0  2 July, 2020
  • Как развить осознанность у подростков
⠀
В течение нескольких месяцев совместно с «Союзом молодых профессионалов» Worldskills Russia и проектом «Билет в будущее» мы проводили исследование осознанности у подростков. Делимся с радостью. Держите крутой материал.
⠀
Для чего нужно это исследование?
⠀
За последние 20 лет мы и сами не заметили, как значительной частью нашей жизни овладели смартфоны, планшеты, интернет, YouTube и социальные сети. Поменялись привычные профессии, появилось много новых направлений для развития. Но по-прежнему человеку очень важен внутренний стержень. И все большая ответственность за выбор будущей профессии ложится не на родителей или вуз, а на молодых ребят. Поэтому тема осознанности сегодня важна в образовании, профориентации, развитии людей всех возрастов и особенно школьников.
⠀
Осознанность — это отправная точка для обучения подростков через опыт.
⠀
Из чего состоит исследование:
⠀
➡️ 1 часть — кворум из разных источников об осознанности.
⠀
➡️ 2 часть — метафора и схема, которые мы приземлили на собственный опыт, чтобы понять в какие моменты человек осознанный, а в какие нет.
⠀
➡️ 3 часть — каталог практик, развивающих осознанность в рамках концепции профессионального самоопределения.
⠀
Для кого исследование актуально?
⠀
▪️ Корпорациям для просвещения сотрудников, которые после изучения и освоения практик показывают более высокие результаты работы.
▪️ Образовательному сообществу, чтобы сдвинуть свою ценностную позицию.
▪️ Профориентационному сообществу для развития преадаптивности (способность справляться с задачами в неопределенных условиях).
⠀
Полную версию исследования можно найти по ссылке в шапке профиля. ⤴️
⠀
Нам важна ваша реакция. В комментариях пишите мнение об исследовании.
⠀
#scисследование #smartcourse #осознанность #подростки #образование
  • Как развить осознанность у подростков

    В течение нескольких месяцев совместно с «Союзом молодых профессионалов» Worldskills Russia и проектом «Билет в будущее» мы проводили исследование осознанности у подростков. Делимся с радостью. Держите крутой материал.

    Для чего нужно это исследование?

    За последние 20 лет мы и сами не заметили, как значительной частью нашей жизни овладели смартфоны, планшеты, интернет, YouTube и социальные сети. Поменялись привычные профессии, появилось много новых направлений для развития. Но по-прежнему человеку очень важен внутренний стержень. И все большая ответственность за выбор будущей профессии ложится не на родителей или вуз, а на молодых ребят. Поэтому тема осознанности сегодня важна в образовании, профориентации, развитии людей всех возрастов и особенно школьников.

    Осознанность — это отправная точка для обучения подростков через опыт.

    Из чего состоит исследование:

    ➡️ 1 часть — кворум из разных источников об осознанности.

    ➡️ 2 часть — метафора и схема, которые мы приземлили на собственный опыт, чтобы понять в какие моменты человек осознанный, а в какие нет.

    ➡️ 3 часть — каталог практик, развивающих осознанность в рамках концепции профессионального самоопределения.

    Для кого исследование актуально?

    ▪️ Корпорациям для просвещения сотрудников, которые после изучения и освоения практик показывают более высокие результаты работы.
    ▪️ Образовательному сообществу, чтобы сдвинуть свою ценностную позицию.
    ▪️ Профориентационному сообществу для развития преадаптивности (способность справляться с задачами в неопределенных условиях).

    Полную версию исследования можно найти по ссылке в шапке профиля. ⤴️

    Нам важна ваша реакция. В комментариях пишите мнение об исследовании.

    #scисследование #smartcourse #осознанность #подростки #образование

  •  28  1  1 July, 2020
  • Летние стажировки для школьников и студентов
⠀
Так сложилось, что почти за пять лет существования нашего блога самые популярные посты в любое время года — работа для старшеклассников. С 2015-го ситуация несколько изменилась в лучшую сторону и сервисов в помощь школьникам и студентам стало больше.
⠀
Предлагаем подборку полезных ссылок для ваших детей. Эти же ресурсы будут полезны вам, как работодателю, если еще не предлагаете стажировки для самых молодых сотрудников.
⠀
✔️ Оплачиваемые стажировки (таких меньше по сравнению с неоплачиваемыми вариантами)
⠀
▪️ Head Hunter
На этом ресурсе работодатели размещают вакансии с отметкой «Доступно соискателям от 14 лет». Молодые люди 14-17 лет публикуют резюме и ищут подработку, первую работу или стажировку.
⠀
▪️ «Моя карьера»
Подать заявление на стажировку можно через сайт или в любом из «Центров поддержки семьи и детства» (подразделения Департамента труда и соцзащиты Москвы).
Ресурс использует социальные возможности города и помогает подобрать стажировку для школьников старших классов.
⠀
✔️ Неоплачиваемые стажировки (основной фокус на студентов)
⠀
▪️ Superjob
Ресурс содержит более тысячи отраслевых практик, а так же еженедельные подборки актуальных стажировок.
⠀
▪️ «Профессиональные стажировки»
На этой площадке, кроме вариантов стажировок для студентов и школьников, можно найти полезные вебинары, тренинги, встречи, экскурсии, направленные на профориентацию.
⠀
▪️ Искать возможности профессиональных проб можно и в крупных компаниях. Сегодня многие корпорации имеют не только собственные образовательные проекты и программы, но и активно привлекают молодых соискателей для стажировок и дальнейшего трудоустройства.
А чтобы вам такие компании было проще найти, можно обратиться к списку премии WOW!HR в номинации «Лучшие проекты с участием школьников BE COOL». Тут можно посмотреть, как проходят подобные практики в разных крупных компаниях, влюбиться в одну из них и попроситься на стажировку к ним.
⠀
Продолжение в комментариях. ⬇️⬇️⬇️
⠀
Активные ссылки на ресурсы в материале на Facebook. ⤴️
⠀
#scподборка #smartcourse #образование #карьера #стажировка  #hr
  • Летние стажировки для школьников и студентов

    Так сложилось, что почти за пять лет существования нашего блога самые популярные посты в любое время года — работа для старшеклассников. С 2015-го ситуация несколько изменилась в лучшую сторону и сервисов в помощь школьникам и студентам стало больше.

    Предлагаем подборку полезных ссылок для ваших детей. Эти же ресурсы будут полезны вам, как работодателю, если еще не предлагаете стажировки для самых молодых сотрудников.

    ✔️ Оплачиваемые стажировки (таких меньше по сравнению с неоплачиваемыми вариантами)

    ▪️ Head Hunter
    На этом ресурсе работодатели размещают вакансии с отметкой «Доступно соискателям от 14 лет». Молодые люди 14-17 лет публикуют резюме и ищут подработку, первую работу или стажировку.

    ▪️ «Моя карьера»
    Подать заявление на стажировку можно через сайт или в любом из «Центров поддержки семьи и детства» (подразделения Департамента труда и соцзащиты Москвы).
    Ресурс использует социальные возможности города и помогает подобрать стажировку для школьников старших классов.

    ✔️ Неоплачиваемые стажировки (основной фокус на студентов)

    ▪️ Superjob
    Ресурс содержит более тысячи отраслевых практик, а так же еженедельные подборки актуальных стажировок.

    ▪️ «Профессиональные стажировки»
    На этой площадке, кроме вариантов стажировок для студентов и школьников, можно найти полезные вебинары, тренинги, встречи, экскурсии, направленные на профориентацию.

    ▪️ Искать возможности профессиональных проб можно и в крупных компаниях. Сегодня многие корпорации имеют не только собственные образовательные проекты и программы, но и активно привлекают молодых соискателей для стажировок и дальнейшего трудоустройства.
    А чтобы вам такие компании было проще найти, можно обратиться к списку премии WOW!HR в номинации «Лучшие проекты с участием школьников BE COOL». Тут можно посмотреть, как проходят подобные практики в разных крупных компаниях, влюбиться в одну из них и попроситься на стажировку к ним.

    Продолжение в комментариях. ⬇️⬇️⬇️

    Активные ссылки на ресурсы в материале на Facebook. ⤴️

    #scподборка #smartcourse #образование #карьера #стажировка #hr

  •  38  1  30 June, 2020
  • От каких образовательных проектов придется отказаться в этом году
⠀
В период кризиса образовательные проекты оказываются первыми в очереди среди программ, которые компании ставят на паузу.
⠀
Если взять рейтинг крупнейших компаний Эксперт-400 или топ-500 по версии российского Forbes, то у большей части окажутся собственные образовательные инициативы и проекты для школьников и студентов.
⠀
Большинство менеджеров уже попросили к августу пересмотреть линейку программ и подготовить обновленный план проектов на ближайший год. KPI вряд ли станут меньше, да и денег больше явно не будет.
⠀
У кого-то в работе всего один-два проекта, а у кого-то — 30+. Что делать в такой ситуации? Какие проекты оставлять, а от каких отказываться?
А если проект — любимый?
⠀
Предлагаем инструкцию для тех, кому все же придется закрыть часть своих проектов.
⠀
✔️ Шаг 1. Список проектов
Составьте карту всех образовательных и около образовательных проектов департамента.
⠀
✔️ Шаг 2. Сокращение от цели
Выпишите все цели на доску/листок, затем выделите самые важные, исходя из принятой на совете директоров текущей повестки и утвержденных на конец года KPI. На них и опирайтесь в дальнейшей работе.
⠀
✔️ Шаг 3. Воронка
Если у вас уже есть карта проектов и зафиксированная цель, нужно разнести проекты по трем категориям:
⠀
▪️ Проекты, которые работают на узнаваемость.
▪️ Проекты, которые работают на погружение/знакомство с темой.
▪️ Проекты, которые создают максимально глубокий опыт и приверженность к теме и бренду.
⠀
Распределите по этапам все проекты из списка, после чего проанализируйте программы в каждой группе.
⠀
✔️ Шаг 4. Потенциал к масштабированию 
Возможность масштабирования в этом году — еще одна призма, через которую можно посмотреть на карту своих проектов.
⠀
Остановимся на двух важных пунктах, которые помогут вам оценить потенциал к масштабированию:
⠀
➡️ Методическая «укомплектованность»;
➡️ Наличие людей, которые
могут проводить мероприятия.
⠀
Подробное описание каждого шага вы найдете в материале в нашем блоге по ссылке в шапке профиля. ⤴️
⠀
#scгайд #scпроекты #образование #hr #образовательныйпроект #scконсультация #smartcourse
  • От каких образовательных проектов придется отказаться в этом году

    В период кризиса образовательные проекты оказываются первыми в очереди среди программ, которые компании ставят на паузу.

    Если взять рейтинг крупнейших компаний Эксперт-400 или топ-500 по версии российского Forbes, то у большей части окажутся собственные образовательные инициативы и проекты для школьников и студентов.

    Большинство менеджеров уже попросили к августу пересмотреть линейку программ и подготовить обновленный план проектов на ближайший год. KPI вряд ли станут меньше, да и денег больше явно не будет.

    У кого-то в работе всего один-два проекта, а у кого-то — 30+. Что делать в такой ситуации? Какие проекты оставлять, а от каких отказываться?
    А если проект — любимый?

    Предлагаем инструкцию для тех, кому все же придется закрыть часть своих проектов.

    ✔️ Шаг 1. Список проектов
    Составьте карту всех образовательных и около образовательных проектов департамента.

    ✔️ Шаг 2. Сокращение от цели
    Выпишите все цели на доску/листок, затем выделите самые важные, исходя из принятой на совете директоров текущей повестки и утвержденных на конец года KPI. На них и опирайтесь в дальнейшей работе.

    ✔️ Шаг 3. Воронка
    Если у вас уже есть карта проектов и зафиксированная цель, нужно разнести проекты по трем категориям:

    ▪️ Проекты, которые работают на узнаваемость.
    ▪️ Проекты, которые работают на погружение/знакомство с темой.
    ▪️ Проекты, которые создают максимально глубокий опыт и приверженность к теме и бренду.

    Распределите по этапам все проекты из списка, после чего проанализируйте программы в каждой группе.

    ✔️ Шаг 4. Потенциал к масштабированию
    Возможность масштабирования в этом году — еще одна призма, через которую можно посмотреть на карту своих проектов.

    Остановимся на двух важных пунктах, которые помогут вам оценить потенциал к масштабированию:

    ➡️ Методическая «укомплектованность»;
    ➡️ Наличие людей, которые
    могут проводить мероприятия.

    Подробное описание каждого шага вы найдете в материале в нашем блоге по ссылке в шапке профиля. ⤴️

    #scгайд #scпроекты #образование #hr #образовательныйпроект #scконсультация #smartcourse

  •  28  0  23 June, 2020

Top #smartcourse Posts

  • Приятно, что идеи фонда интересны гостям Weekend профессий и они готовы продолжать обсуждать их даже во время кофе-брейка 📝☕️ Мы надеемся, что совсем скоро кто-то из них также свяжет свою деятельность с благотворительностью 👍🏼😍 #фондсчастье #благотворительность #smartcourse
  • Приятно, что идеи фонда интересны гостям Weekend профессий и они готовы продолжать обсуждать их даже во время кофе-брейка 📝☕️ Мы надеемся, что совсем скоро кто-то из них также свяжет свою деятельность с благотворительностью 👍🏼😍 #фондсчастье #благотворительность #smartcourse

  •  139  2  26 January, 2016
  • *DAFTAR 2 ORANG GRATIS 1 ORANG* (PROMO AWAL TAHUN) ⁣
.⁣
_____________________⁣
.⁣
🔰 Follow dulu akun kita: @smart_english_arabic_semarang⁣
@smart_english_arabic_semarang⁣
@smart_english_arabic_semarang⁣
.⁣
________________________⁣
.⁣
🔰 Mau belajar Bahasa Inggris, tapi tdk punya dasar sama sekali? Tdk punya waktu utk ikut kelas tatap muka langsung di kelas karena banyak kesibukan? Yuk gabung dengan kelas online "Intensive English Grammar". Disini kalian akan belajar dari dasar mulai dari Nol. ⁣
.⁣
_____________________⁣
.⁣
🔰 *Hanya dengan biaya 100rb saja, kalian bisa menikmati fasilitas belajar online " Intensive English Grammar" selama 1 bulan*.⁣
.⁣
________________________⁣
.⁣
Fasilitas:⁣
.⁣
✔ Modul kursus berupa file PDF. ⁣
✔ Video pembelajaran utk mempermudah pemahaman. ⁣
✔ Tanya jawab via chat WA,  Voice Note, dan Telp.⁣
✔ Ada banyak soal latihan yg akan meningkatkan analisismu di setiap handbook yg diberikan , sekaligus mendapatkan koreksi soal serta penjelasannya.⁣
✔ Ada tes akhir dan sekaligus mendapatkan sertifikat kursus di akhir program. *sertifikat kursus akan dikirim ke alamat masing2 siswa*.⁣
.⁣
________________________⁣
.⁣
📃 Pendaftaran hubungi WA: 087863433398, dgn format : Nama || Alamat || Pekerjaan || English Grammar Online || Promo Awal Tahun⁣
.⁣
⁣
🔰 Tersedia juga kelas online utk bahasa Arab, silahkan kepoin instagram kami ya.. ⁣
.⁣
.⁣
🔰 Penyelenggara kursus Online⁣
.⁣
SMART Education⁣
English & Arabic Course⁣
.⁣
#smartenglish⁣
#smartsemarang⁣
#smartkendal⁣
#englishgrammar⁣
#smartonline⁣
#englishgrammaronline⁣
#smartspeaking⁣
#smarttoefl⁣
#smartielts⁣
#smarttoeic⁣
#smartcourse⁣
#smartgrammar
  • *DAFTAR 2 ORANG GRATIS 1 ORANG* (PROMO AWAL TAHUN) ⁣
    .⁣
    _____________________⁣
    .⁣
    🔰 Follow dulu akun kita: @smart_english_arabic_semarang
    @smart_english_arabic_semarang
    @smart_english_arabic_semarang
    .⁣
    ________________________⁣
    .⁣
    🔰 Mau belajar Bahasa Inggris, tapi tdk punya dasar sama sekali? Tdk punya waktu utk ikut kelas tatap muka langsung di kelas karena banyak kesibukan? Yuk gabung dengan kelas online "Intensive English Grammar". Disini kalian akan belajar dari dasar mulai dari Nol. ⁣
    .⁣
    _____________________⁣
    .⁣
    🔰 *Hanya dengan biaya 100rb saja, kalian bisa menikmati fasilitas belajar online " Intensive English Grammar" selama 1 bulan*.⁣
    .⁣
    ________________________⁣
    .⁣
    Fasilitas:⁣
    .⁣
    ✔ Modul kursus berupa file PDF. ⁣
    ✔ Video pembelajaran utk mempermudah pemahaman. ⁣
    ✔ Tanya jawab via chat WA, Voice Note, dan Telp.⁣
    ✔ Ada banyak soal latihan yg akan meningkatkan analisismu di setiap handbook yg diberikan , sekaligus mendapatkan koreksi soal serta penjelasannya.⁣
    ✔ Ada tes akhir dan sekaligus mendapatkan sertifikat kursus di akhir program. *sertifikat kursus akan dikirim ke alamat masing2 siswa*.⁣
    .⁣
    ________________________⁣
    .⁣
    📃 Pendaftaran hubungi WA: 087863433398, dgn format : Nama || Alamat || Pekerjaan || English Grammar Online || Promo Awal Tahun⁣
    .⁣

    🔰 Tersedia juga kelas online utk bahasa Arab, silahkan kepoin instagram kami ya.. ⁣
    .⁣
    .⁣
    🔰 Penyelenggara kursus Online⁣
    .⁣
    SMART Education⁣
    English & Arabic Course⁣
    .⁣
    #smartenglish
    #smartsemarang
    #smartkendal
    #englishgrammar
    #smartonline
    #englishgrammaronline
    #smartspeaking
    #smarttoefl
    #smartielts
    #smarttoeic
    #smartcourse⁣
    #smartgrammar

  •  245  2  2 January, 2020
  • *HANYA 100 RIBU / 1 BULAN (PROMO KELAS AKHIR TAHUN)*⁣
.⁣
_____________________⁣
.⁣
🔰 Follow dulu akun kita: @smart_english_arabic_semarang⁣
@smart_english_arabic_semarang⁣
@smart_english_arabic_semarang⁣
.⁣
________________________⁣
.⁣
🔰 Mau belajar Bahasa Inggris, tapi tdk punya dasar sama sekali? Tdk punya waktu utk ikut kelas tatap muka langsung di kelas karena banyak kesibukan? Yuk gabung dengan kelas online "Intensive English Grammar". Disini kalian akan belajar dari dasar mulai dari Nol. ⁣
.⁣
_____________________⁣
.⁣
🔰 *Hanya dengan biaya 100rb saja, kalian bisa menikmati fasilitas belajar online " Intensive English Grammar" selama 1 bulan*.⁣
.⁣
________________________⁣
.⁣
Fasilitas:⁣
.⁣
✔ Modul kursus berupa file PDF. ⁣
✔ Video pembelajaran utk mempermudah pemahaman. ⁣
✔ Tanya jawab via chat WA,  Voice Note, dan Telp.⁣
✔ Ada banyak soal latihan yg akan meningkatkan analisismu di setiap handbook yg diberikan , sekaligus mendapatkan koreksi soal serta penjelasannya.⁣
✔ Ada tes akhir dan sekaligus mendapatkan sertifikat kursus di akhir program. *sertifikat kursus akan dikirim ke alamat masing2 siswa*.⁣
.⁣
________________________⁣
.⁣
📃 Pendaftaran hubungi WA: 087863433398, dgn format : Nama || Alamat || Pekerjaan || English Grammar Online || Promo Kelas Akhir Tahun⁣
.⁣
⁣
🔰 Tersedia juga kelas online utk bahasa Arab, silahkan kepoin instagram kami ya.. ⁣
.⁣
.⁣
🔰 Penyelenggara kursus Online⁣
.⁣
SMART Education⁣
English & Arabic Course⁣
.⁣
#smartenglish⁣
#smartsemarang⁣
#smartkendal⁣
#englishgrammar⁣
#smartonline⁣
#englishgrammaronline⁣
#smartspeaking⁣
#smarttoefl⁣
#smartielts⁣
#smarttoeic⁣
#smartcourse⁣
  • *HANYA 100 RIBU / 1 BULAN (PROMO KELAS AKHIR TAHUN)*⁣
    .⁣
    _____________________⁣
    .⁣
    🔰 Follow dulu akun kita: @smart_english_arabic_semarang
    @smart_english_arabic_semarang
    @smart_english_arabic_semarang
    .⁣
    ________________________⁣
    .⁣
    🔰 Mau belajar Bahasa Inggris, tapi tdk punya dasar sama sekali? Tdk punya waktu utk ikut kelas tatap muka langsung di kelas karena banyak kesibukan? Yuk gabung dengan kelas online "Intensive English Grammar". Disini kalian akan belajar dari dasar mulai dari Nol. ⁣
    .⁣
    _____________________⁣
    .⁣
    🔰 *Hanya dengan biaya 100rb saja, kalian bisa menikmati fasilitas belajar online " Intensive English Grammar" selama 1 bulan*.⁣
    .⁣
    ________________________⁣
    .⁣
    Fasilitas:⁣
    .⁣
    ✔ Modul kursus berupa file PDF. ⁣
    ✔ Video pembelajaran utk mempermudah pemahaman. ⁣
    ✔ Tanya jawab via chat WA, Voice Note, dan Telp.⁣
    ✔ Ada banyak soal latihan yg akan meningkatkan analisismu di setiap handbook yg diberikan , sekaligus mendapatkan koreksi soal serta penjelasannya.⁣
    ✔ Ada tes akhir dan sekaligus mendapatkan sertifikat kursus di akhir program. *sertifikat kursus akan dikirim ke alamat masing2 siswa*.⁣
    .⁣
    ________________________⁣
    .⁣
    📃 Pendaftaran hubungi WA: 087863433398, dgn format : Nama || Alamat || Pekerjaan || English Grammar Online || Promo Kelas Akhir Tahun⁣
    .⁣

    🔰 Tersedia juga kelas online utk bahasa Arab, silahkan kepoin instagram kami ya.. ⁣
    .⁣
    .⁣
    🔰 Penyelenggara kursus Online⁣
    .⁣
    SMART Education⁣
    English & Arabic Course⁣
    .⁣
    #smartenglish
    #smartsemarang
    #smartkendal
    #englishgrammar
    #smartonline
    #englishgrammaronline
    #smartspeaking
    #smarttoefl
    #smartielts
    #smarttoeic
    #smartcourse⁣

  •  201  0  28 November, 2019
  • *HANYA 100 RIBU / 1 BULAN (PROMO KELAS AKHIR TAHUN)*⁣
.⁣
_____________________⁣
.⁣
🔰 Follow dulu akun kita: @smart_english_arabic_semarang⁣
@smart_english_arabic_semarang⁣
@smart_english_arabic_semarang⁣
.⁣
________________________⁣
.⁣
🔰 Mau belajar Bahasa Inggris, tapi tdk punya dasar sama sekali? Tdk punya waktu utk ikut kelas tatap muka langsung di kelas karena banyak kesibukan? Yuk gabung dengan kelas online "Intensive English Grammar". Disini kalian akan belajar dari dasar mulai dari Nol. ⁣
.⁣
_____________________⁣
.⁣
🔰 *Hanya dengan biaya 100rb saja, kalian bisa menikmati fasilitas belajar online " Intensive English Grammar" selama 1 bulan*.⁣
.⁣
________________________⁣
.⁣
Fasilitas:⁣
.⁣
✔ Modul kursus berupa file PDF. ⁣
✔ Video pembelajaran utk mempermudah pemahaman. ⁣
✔ Tanya jawab via chat WA,  Voice Note, dan Telp.⁣
✔ Ada banyak soal latihan yg akan meningkatkan analisismu di setiap handbook yg diberikan , sekaligus mendapatkan koreksi soal serta penjelasannya.⁣
✔ Ada tes akhir dan sekaligus mendapatkan sertifikat kursus di akhir program. *sertifikat kursus akan dikirim ke alamat masing2 siswa*.⁣
.⁣
________________________⁣
.⁣
📃 Pendaftaran hubungi WA: 087863433398, dgn format : Nama || Alamat || Pekerjaan || English Grammar Online || Promo Kelas Akhir Tahun⁣
.⁣
⁣
🔰 Tersedia juga kelas online utk bahasa Arab, silahkan kepoin instagram kami ya.. ⁣
.⁣
.⁣
🔰 Penyelenggara kursus Online⁣
.⁣
SMART Education⁣
English & Arabic Course⁣
.⁣
#smartenglish⁣
#smartsemarang⁣
#smartkendal⁣
#englishgrammar⁣
#smartonline⁣
#englishgrammaronline⁣
#smartspeaking⁣
#smarttoefl⁣
#smartielts⁣
#smarttoeic⁣
#smartcourse⁣
#smartgrammar
  • *HANYA 100 RIBU / 1 BULAN (PROMO KELAS AKHIR TAHUN)*⁣
    .⁣
    _____________________⁣
    .⁣
    🔰 Follow dulu akun kita: @smart_english_arabic_semarang
    @smart_english_arabic_semarang
    @smart_english_arabic_semarang
    .⁣
    ________________________⁣
    .⁣
    🔰 Mau belajar Bahasa Inggris, tapi tdk punya dasar sama sekali? Tdk punya waktu utk ikut kelas tatap muka langsung di kelas karena banyak kesibukan? Yuk gabung dengan kelas online "Intensive English Grammar". Disini kalian akan belajar dari dasar mulai dari Nol. ⁣
    .⁣
    _____________________⁣
    .⁣
    🔰 *Hanya dengan biaya 100rb saja, kalian bisa menikmati fasilitas belajar online " Intensive English Grammar" selama 1 bulan*.⁣
    .⁣
    ________________________⁣
    .⁣
    Fasilitas:⁣
    .⁣
    ✔ Modul kursus berupa file PDF. ⁣
    ✔ Video pembelajaran utk mempermudah pemahaman. ⁣
    ✔ Tanya jawab via chat WA, Voice Note, dan Telp.⁣
    ✔ Ada banyak soal latihan yg akan meningkatkan analisismu di setiap handbook yg diberikan , sekaligus mendapatkan koreksi soal serta penjelasannya.⁣
    ✔ Ada tes akhir dan sekaligus mendapatkan sertifikat kursus di akhir program. *sertifikat kursus akan dikirim ke alamat masing2 siswa*.⁣
    .⁣
    ________________________⁣
    .⁣
    📃 Pendaftaran hubungi WA: 087863433398, dgn format : Nama || Alamat || Pekerjaan || English Grammar Online || Promo Kelas Akhir Tahun⁣
    .⁣

    🔰 Tersedia juga kelas online utk bahasa Arab, silahkan kepoin instagram kami ya.. ⁣
    .⁣
    .⁣
    🔰 Penyelenggara kursus Online⁣
    .⁣
    SMART Education⁣
    English & Arabic Course⁣
    .⁣
    #smartenglish
    #smartsemarang
    #smartkendal
    #englishgrammar
    #smartonline
    #englishgrammaronline
    #smartspeaking
    #smarttoefl
    #smartielts
    #smarttoeic
    #smartcourse⁣
    #smartgrammar

  •  196  0  6 December, 2019