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  • Mi nombre es Rodolfo Tiburcio López tengo 57 años estudié la carrera de licenciatura Administración de #empresas tengo 5 hijos me he dedicado durante 25 años a la #industria Automotriz empezando desde las fuerzas básicas es decir inicié como #vendedor he pasado por los puestos de #gerencia de Ventas, Coordinador #gerente Comercial, Gerente General, he tenido a mi cargo cuatro agencias al mismo tiempo actualmente trabajo para una financiera que se llama Integra arrenda que pertenece al grupo Andrade en la ciudad de Oaxaca en donde tengo viviendo desde el año 2016 el motivo por el cual me Quiero unir a Flash es únicamente porque estoy buscando una Independencia económica se buscando un crecimiento y creo que a través de esta plataforma lo puedo lograr ya que es un producto de primera necesidad es un producto que usamos todos los días todos y cada uno de nosotros Por lo cual Consideró que no es una tarea difícil el buscar #clientes o #prospectos para que se quieran unir a nosotros tengo muchas #ganas de #empezar
#vamoscontodo
  • Mi nombre es Rodolfo Tiburcio López tengo 57 años estudié la carrera de licenciatura Administración de #empresas tengo 5 hijos me he dedicado durante 25 años a la #industria Automotriz empezando desde las fuerzas básicas es decir inicié como #vendedor he pasado por los puestos de #gerencia de Ventas, Coordinador #gerente Comercial, Gerente General, he tenido a mi cargo cuatro agencias al mismo tiempo actualmente trabajo para una financiera que se llama Integra arrenda que pertenece al grupo Andrade en la ciudad de Oaxaca en donde tengo viviendo desde el año 2016 el motivo por el cual me Quiero unir a Flash es únicamente porque estoy buscando una Independencia económica se buscando un crecimiento y creo que a través de esta plataforma lo puedo lograr ya que es un producto de primera necesidad es un producto que usamos todos los días todos y cada uno de nosotros Por lo cual Consideró que no es una tarea difícil el buscar #clientes o #prospectos para que se quieran unir a nosotros tengo muchas #ganas de #empezar
    #vamoscontodo

  •  0  0  2 hours ago
  • Reposted from @c21loscanales El TBT de hoy va dedicado a nuestra querida Directora MATILDE SALAZAR @mattysaper quien fue galardonada en la reciente Convención Nacional de CENTURY21 2020, con Centurion como "Mejor Gerente del C.L.A de la región Oriente Norte"🏆
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Felicitamos y honramos la labor incansable  e incólume que desplega diariamente la Dra. Matilde Salazar, en pro de sus Asesores, Oficina, del C.L.A y en general de la marca CENTURY21 👏👏👏👏👏👏👏
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Desde que ingresó al sistema su trayectoria ha sido apegada a los principios de la ética, la constancia y la disciplina y no en vano ha sido reconocido su desempeño con Centuriones como Asesor y como Directora
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Sabemos que seguirá trabajando con pasión y por ende cosechando éxitos y que su liderazgo contribuirá en el fortalecimiento de la marca y el ramo Inmobiliario 
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#C21 #century21 #c21loscanales #mejorgerentedec21 #mejorgerentedelcla #gerente #Directoradec21 #exito #CENTURY21 #centurion #ética #constancia #premios #realtor ##realty ##realstate - #regrann
  • Reposted from @c21loscanales El TBT de hoy va dedicado a nuestra querida Directora MATILDE SALAZAR @mattysaper quien fue galardonada en la reciente Convención Nacional de CENTURY21 2020, con Centurion como "Mejor Gerente del C.L.A de la región Oriente Norte"🏆
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  •  6  0  3 hours ago
  • El TBT de hoy va dedicado a nuestra querida Directora MATILDE SALAZAR @mattysaper quien fue galardonada en la reciente Convención Nacional de CENTURY21 2020, con Centurion como "Mejor Gerente del C.L.A de la región Oriente Norte"🏆
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  •  11  0  3 hours ago
  • ¿Ya hace un buen tiempo que te graduaste?🤔 
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Llegó el momento de 
𝙧𝙚𝙖𝙡𝙞𝙯𝙖𝙧 𝙪𝙣 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙜𝙧𝙖𝙙𝙤 𝙘𝙤𝙣 𝙣𝙤𝙨𝙤𝙩𝙧𝙤𝙨 𝙮 𝙖𝙘𝙩𝙪𝙖𝙡𝙞𝙯𝙖𝙧𝙩𝙚😉 
en las últimas tendencias de tu campo profesional!

😞¡No te quedes rezagado ante tus colegas!
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Elige la ✔️#especializacion y ✔️#maestria de tu preferencia; de ésta manera promueves las mejores condiciones laborales para ti y mantendrás un desarrollo continuo
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#docente #profesor #maestro #maestra #profesora #docentes #docentesdesdecasa #educacion #educacionencasa #profesional #escritores #escritor #ingenieria #contaduria #gerencia #gerente
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Vía @ubauniversidad
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  •  2  0  4 hours ago
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  •  10  0  4 hours ago
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  •  3  0  4 hours ago
  • #Repost @c21loscanales @download.ins
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  •  10  0  4 hours ago
  • GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
•
Empresa en el Sur de Chile, busca un Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial que sepa liderar equipos, posea conocimientos sólidos en finanzas, contables, SAP y un inglés avanzado.
•
Interesados pueden postularse enviando su CV al correo: seleccion@ciorba.cl, indicando en el asunto "AFPM".
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#trabajo#pega#chile#santiago#empleo#stgo#scl#santiagodechile#instachile#chilegram#chileno#chilena#haypega#empleos#ofertalaboral#trabajoschile#chiletrabajo#chilenos#homeoffice#venezolanosenchile#chilenas#cuarentena#gerente#administracion#finanzas#chile🇨🇱
  • GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

    Empresa en el Sur de Chile, busca un Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial que sepa liderar equipos, posea conocimientos sólidos en finanzas, contables, SAP y un inglés avanzado.

    Interesados pueden postularse enviando su CV al correo: seleccion@ciorba.cl, indicando en el asunto "AFPM".



    #trabajo #pega #chile #santiago #empleo #stgo #scl #santiagodechile #instachile #chilegram#chileno#chilena#haypega#empleos#ofertalaboral#trabajoschile#chiletrabajo#chilenos#homeoffice#venezolanosenchile#chilenas#cuarentena#gerente#administracion#finanzas#chile🇨🇱

  •  5  0  4 hours ago
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  •  43  0  5 hours ago
  • PROJETO vai muito além do que muita gente pensa!

Já planejou uma viagem?
Quer fazer uma grande festa?
Vai construir uma casa?
Quer implantar um software?
Vai implantar EAD na escola?

Tudo isso pode ser um projeto e saber as melhores práticas para gerencia-lo vai te ajudar muito para obter sucesso!

Fique ligado... Em breve aqui nos stories.

#projeto #projetos #gerente #engenharia #planejamento #cronograma #tempo #custo #sucesso #planejar #construir #plan #planning #management #project #covid #covid-19 #pandemia #ead #conhecimento #viajar #casas #construção #casa #festa #engenheiro #advogado #professor
  • PROJETO vai muito além do que muita gente pensa!

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  •  18  0  5 hours ago

Top #gerente Posts

  • Vão dizer que foi sorte mas, você saberá os caminhos que percorreu até chegar. Ser gestora da maior rede de farmácias do Brasil, é um sonho realizado. Eu poderia falar mil e uma coisas a respeito mas, prefiro resumir em gratidão, a Deus, aos meus líderes e a minha equipe. Que o SENHOR me direcione em todos os meus atos. 
#boanoite🌙

P.S: Foto tirada antes da pandemia.

#profissão #gerente #paguemenos #crescimentopessoal
  • Vão dizer que foi sorte mas, você saberá os caminhos que percorreu até chegar. Ser gestora da maior rede de farmácias do Brasil, é um sonho realizado. Eu poderia falar mil e uma coisas a respeito mas, prefiro resumir em gratidão, a Deus, aos meus líderes e a minha equipe. Que o SENHOR me direcione em todos os meus atos.
    #boanoite🌙

    P.S: Foto tirada antes da pandemia.

    #profissão #gerente #paguemenos #crescimentopessoal

  •  136  17  24 May, 2020
  • Frequentemente é necessário ousar! ⁣⁣
Agir em situações que nos dão conforto, sem dúvidas é um cenário mais propício aos acertos. ⁣⁣🎯
⁣⁣
Mas, a verdade é que nem sempre isso acontece. ⁣⁣
Existem situações que são mais peculiares e que se apresentam para nós como um desafio. Conseguir acertar também nesses momentos é o que vai nos diferenciar como profissionais. ⁣⁣🔝
⁣⁣
As situações inusitadas nos elevam e determinam o quão sagazes somos.
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#somoscapazes #empresas #gerente #motivation #negociosonline #vendas #treinamento #foconoobjetivo #determinação #atitude #eunapolis #portoseguro
  • Frequentemente é necessário ousar! ⁣⁣
    Agir em situações que nos dão conforto, sem dúvidas é um cenário mais propício aos acertos. ⁣⁣🎯
    ⁣⁣
    Mas, a verdade é que nem sempre isso acontece. ⁣⁣
    Existem situações que são mais peculiares e que se apresentam para nós como um desafio. Conseguir acertar também nesses momentos é o que vai nos diferenciar como profissionais. ⁣⁣🔝
    ⁣⁣
    As situações inusitadas nos elevam e determinam o quão sagazes somos.
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    #somoscapazes #empresas #gerente #motivation #negociosonline #vendas #treinamento #foconoobjetivo #determinação #atitude #eunapolis #portoseguro

  •  194  9  23 June, 2020
  • Você pode ficar surpreso ao saber que existem algumas pessoas que tem todas as coisas do mundo mas mesmo assim são infelizes.⁣⠀
⁣⠀
Enquanto algumas pessoas podem ter muito pouco e ser muito felizes.⁣⠀
⁣⠀
Por quê?⠀
⁣⠀
Porque algumas pessoas com muito pouco são gratas pelo que têm, o que atrai mais felicidade para suas vidas.⠀
⁣⠀
Pelo o que você está grato hoje? ⠀
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  • Você pode ficar surpreso ao saber que existem algumas pessoas que tem todas as coisas do mundo mas mesmo assim são infelizes.⁣⠀
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    Enquanto algumas pessoas podem ter muito pouco e ser muito felizes.⁣⠀
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    Porque algumas pessoas com muito pouco são gratas pelo que têm, o que atrai mais felicidade para suas vidas.⠀
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  •  4,042  55  12 May, 2020
  • Minha equipe de trabalho 
#Gerente #vendedoras #motoboy ❤️❤️❤️🦋
Leandra Moreira Boutique agradece a preferência 💋
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  •  312  7  16 May, 2020
  • Liderar: É a arte ou atividade de influenciar pessoas, dispertando a vontade voluntária de atingir objetivos do grupo. Parabéns por serem líderes extraordinários #lider #exemplo #resiliencia #lealdade #vontade #visionary #leadership #leader #success #sucesso #loyalty #liberdadefinanceira #independenciafinanceira #financialfreedom #finançaspessoais #educaçãofinanceira #consultoriafinanceira #investimentos #gerente #w1 #lifestyle #mob
  • Liderar: É a arte ou atividade de influenciar pessoas, dispertando a vontade voluntária de atingir objetivos do grupo. Parabéns por serem líderes extraordinários #lider #exemplo #resiliencia #lealdade #vontade #visionary #leadership #leader #success #sucesso #loyalty #liberdadefinanceira #independenciafinanceira #financialfreedom #finançaspessoais #educaçãofinanceira #consultoriafinanceira #investimentos #gerente #w1 #lifestyle #mob

  •  161  5  3 May, 2020
  • Good Monday, dear Winner 🥇!
A week of random posts 😎
⠀
Usually people think that the business should begin with an idea and a business plan. Sure, but it makes them overlook the most necessary ingredient of all: their own mindset.
⠀
Idowu Koyenikan says, "The mind has a powerful way of attracting things that are in harmony with it — good or bad.” If you hit an obstacle and believe it’s a sign that you should give up the business now, you likely will. But if your mindset is focused on perseverance and success, you’ll keep at it. Some of the very best companies began because the founder went through a setback, then realized something better was ahead.
⠀
Believing that even the setbacks serve a purpose is a valuable mindset tool. If you’re going into entrepreneurship to win right off the bat, it’s likely you’ll have a hard time rebounding after your first obstacle.
⠀
Are you able to see how one setback propelled a new opportunity? The sooner you make peace with the fact that obstacles are inevitable, you’ll have the resiliency mindset to conquer a successful entrepreneurial career. A flipside to this mindset would be feeling like “everything is rigged against you” or what you were attempting “wasn’t meant to be.” You get to choose what’s meant to be after each obstacle.
⠀
Do you have limiting beliefs or fears that keep you playing safe or hold you back? It’s a good time to assess what could be hurting you and do that before you begin a company. See if there’s a coach 🙋🏻‍♀️🤓 or counselor to help you bust through the limitations and hold you accountable to your real visions of the future.
⠀
Rejections are just another obstacle that you’ll inevitably run into, whether it be your 36th “no” from a potential investor, an “I’m not interested” from a potential retailer or even a failed process of designing a prototype. Think of “no” as just a word.
⠀
Ultimately, your mindset is the only thing you can always control in entrepreneurship. Even the best-laid business plans will come up against moments that test your resolve and determination. Build a resilient mindset first, and you’ll be successful no matter what.
  • Good Monday, dear Winner 🥇!
    A week of random posts 😎

    Usually people think that the business should begin with an idea and a business plan. Sure, but it makes them overlook the most necessary ingredient of all: their own mindset.

    Idowu Koyenikan says, "The mind has a powerful way of attracting things that are in harmony with it — good or bad.” If you hit an obstacle and believe it’s a sign that you should give up the business now, you likely will. But if your mindset is focused on perseverance and success, you’ll keep at it. Some of the very best companies began because the founder went through a setback, then realized something better was ahead.

    Believing that even the setbacks serve a purpose is a valuable mindset tool. If you’re going into entrepreneurship to win right off the bat, it’s likely you’ll have a hard time rebounding after your first obstacle.

    Are you able to see how one setback propelled a new opportunity? The sooner you make peace with the fact that obstacles are inevitable, you’ll have the resiliency mindset to conquer a successful entrepreneurial career. A flipside to this mindset would be feeling like “everything is rigged against you” or what you were attempting “wasn’t meant to be.” You get to choose what’s meant to be after each obstacle.

    Do you have limiting beliefs or fears that keep you playing safe or hold you back? It’s a good time to assess what could be hurting you and do that before you begin a company. See if there’s a coach 🙋🏻‍♀️🤓 or counselor to help you bust through the limitations and hold you accountable to your real visions of the future.

    Rejections are just another obstacle that you’ll inevitably run into, whether it be your 36th “no” from a potential investor, an “I’m not interested” from a potential retailer or even a failed process of designing a prototype. Think of “no” as just a word.

    Ultimately, your mindset is the only thing you can always control in entrepreneurship. Even the best-laid business plans will come up against moments that test your resolve and determination. Build a resilient mindset first, and you’ll be successful no matter what.

  •  1,826  70  1 June, 2020
  • Good morning, dear Winner 🥇!
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The ultimate - 7⃣th - learning disability is “THE MYTH OF THE MANAGEMENT TEAM”.
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🧑🏻‍💻👨‍💻👩🏻‍💻Management team is a collection of savvy and experienced managers who represent different functions in the organization and different areas of expertise. They are supposed to sort out complex cross-functional problems.
⠀
Unfortunately, often these teams spend time fighting for the influence, avoid looking bad and pretend being behind the collective strategy. They are worried too much about their image and try to eliminate disagreement. Opposed opinions are not being stated publicly; joint decisions are usually watered-down compromises reflecting what everyone can live with or reflecting one person’s view imposed on the group. If there is disagreement, it is usually expressed in a manner that lays blame, polarizes opinion and fails to reveal underlying differences in assumptions and experience in a way that the team as a whole could learn from.
⠀
📈 Harvard researcher of management teams Chris Argyris says, “Most management teams break down under pressure”. He also explains that these teams function well with daily issues, but when it comes to complex issues, it may be embarrassing or threatening and they do not act as a team.
⠀
Argyris says that most managers find collective inquiry threatening. Pity that the schools train us to never admit that we don’t know the answer. Most corporations reinforce that lesson by rewarding people who excel in advocating their views, not inquiring into complex issues. Even if we feel uncertain or ignorant, we learn to protect ourselves from the pain of appearing uncertain or ignorant. This process blocks out any new understanding which might threaten us. In accordance with Argyris, the consequence of it is “skilled incompetence” – teams full of people who are incredibly proficient at keeping themselves from learning.
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⛔️ When was the last time you or any of your co-workers was rewarded for raising difficult questions about company’s current policies rather than solving urgent problems?
  • Good morning, dear Winner 🥇!

    The ultimate - 7⃣th - learning disability is “THE MYTH OF THE MANAGEMENT TEAM”.

    🧑🏻‍💻👨‍💻👩🏻‍💻Management team is a collection of savvy and experienced managers who represent different functions in the organization and different areas of expertise. They are supposed to sort out complex cross-functional problems.

    Unfortunately, often these teams spend time fighting for the influence, avoid looking bad and pretend being behind the collective strategy. They are worried too much about their image and try to eliminate disagreement. Opposed opinions are not being stated publicly; joint decisions are usually watered-down compromises reflecting what everyone can live with or reflecting one person’s view imposed on the group. If there is disagreement, it is usually expressed in a manner that lays blame, polarizes opinion and fails to reveal underlying differences in assumptions and experience in a way that the team as a whole could learn from.

    📈 Harvard researcher of management teams Chris Argyris says, “Most management teams break down under pressure”. He also explains that these teams function well with daily issues, but when it comes to complex issues, it may be embarrassing or threatening and they do not act as a team.

    Argyris says that most managers find collective inquiry threatening. Pity that the schools train us to never admit that we don’t know the answer. Most corporations reinforce that lesson by rewarding people who excel in advocating their views, not inquiring into complex issues. Even if we feel uncertain or ignorant, we learn to protect ourselves from the pain of appearing uncertain or ignorant. This process blocks out any new understanding which might threaten us. In accordance with Argyris, the consequence of it is “skilled incompetence” – teams full of people who are incredibly proficient at keeping themselves from learning.

    ⛔️ When was the last time you or any of your co-workers was rewarded for raising difficult questions about company’s current policies rather than solving urgent problems?

  •  2,251  63  9 April, 2020